Такой подход помог Гульнаре Киселёвой, ученице 13-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», прийти к профессии мечты — «Менеджер-аналитик».

Перед обучением Гульнара 9 лет занимала руководящие должности, потом работала таргетологом, куратором онлайн-школы и снова захотела сменить деятельность. То есть у нее уже был огромный опыт в онлайне, и она точно знала, чем отличается качественная онлайн-школа от остальных. Именно поэтому после 3 месяцев раздумий и просмотра вебинара Гульнара обратилась к команде «102ТОВАРА».

Она поняла, что точно не ошиблась, когда увидела, сколько любви и энергии вкладывают кураторы школы в учеников. Это точно не была бездушная продажа курсов на поток. Ее заботливо провели от начала до конца обучения и помогли сразу, без стажировки, устроиться на работу благодаря Центру Карьеры.

Гульнара проходила 3 этапа собеседования, во время которого селлер убедился в знаниях будущей сотрудницы: после отлично проведенного аудита карточки товара ей предложили испытательный срок с полным анализом карточек и продвижением товара. За 8 дней Гульнаре заплатили 20 000 рублей!

И пригласили работать на постоянной основе в магазин Jurello с окладом 50 000 рублей и перспективой роста в зависимости от оборота магазина. Рост обязательно будет, потому что Гульнара планирует развиваться и проявлять инициативу. Она с восторгом говорит: «Моя новая профессия так интересна, словно бездонный океан с большими возможностями».

Мы желаем нашим ученикам найти свою сферу и не бояться быть инициативными, чтобы развиваться и выходить на высокий доход от любимой работы. А мы, команда «102ТОВАРА», будем активно в этом помогать!

Евгений из Санкт-Петербурга, выпускник 11-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», не считает, что нужно об этом переживать. Иначе он не решился бы уйти с работы сразу после обучения, чтобы получать новый опыт и погружаться в мир маркетплейсов с достойной зарплатой.

Уволившись с должности инспектора службы досмотра в Пулково, Евгений сразу же попал на насыщенную стажировку к Анне Муравьевой: ему предстояло вести сразу 3 маркетплейса! Он отлично с ней справился, потому что во время обучения узнал все нюансы и отличия площадок.

Такая «ударная доза» нового опыта дала ему возможность устроиться в компанию в родном городе. Это становится редкостью для профессии «Маркетплейс-менеджер», но Евгений работает именно в офисе. Сейчас он полностью ведет два маркетплейса – Wildberries и Яндекс-Маркет – и частично помогает с ведением Ozon. В ближайшее время планируется выход на СберМегаМаркет, и Евгений также будет вести и его.

Сейчас оклад у Евгения составляет 45 000 рублей + 3% при выполнении плана. Учитывая количество маркетплейсов под его началом, можно представить, какие приятные бонусы он получает помимо оклада!

Так же, нужно отметить, что Евгений стал лучшим учеником 11 потока, и по условиям конкурса выиграл ноутбук!

Команда «102ТОВАРА» гордится своими выпускниками, которые решаются на то, чтобы изменить свою жизнь, не жалея о прошлом. Мы всегда готовы поддержать вас, наших будущих учеников, чтобы вы смогли профессионально расти и достойно зарабатывать!

«Невозможно думать о ребенке и карьере одновременно» — скажет кто-то. Но Олеся из Миасса, выпускница 11-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» успешно справляется с двумя задачами.

Олеся имеет внушительный стаж работы: 18 лет в больнице бухгалтером-расчетчиком. Последние пару лет находится в декрете. Она решила освоить новую профессию и больше уже не возвращаться на старую работу!

Как оказалось, удаленный график — это отличная возможность больше уделять внимания семье. А способность понятно и конструктивно доносить до работников больницы информацию о зарплате, в каком бы настроении они ни приходили, очень пригодилась ей как начинающему маркетплейс-менеджеру. Не правда ли, это похоже на работу с отзывами и возражениями недовольных покупателей?

Конечно, в декрете работать фуллтайм невозможно, поэтому Олеся искала «гибкий» вариант, составив резюме с таким условием с помощью Центра карьеры. И Оксана, HR&Quality-менеджер «102ТОВАРА», подобрала подходящую стажировку в магазине Lullaby.lu!

Олесе сразу удалось найти с селлером общий язык, ведь они обе на старте и мамы в декрете. Полностью свободные дни сменяются занятостью, особенно когда идет запуск рекламы. А в остальном это анализ ниш, инфографика и прочие интересности маркетплейсов. В первый месяц зарплата была 8 000, потом 10 000 (сразу +20%!), а с развитием магазина будет намного больше!

У Олеси впереди возможности, чтобы проявить себя в новой профессии и сменить подработку на полную загрузку! Выбор только за ней. А команда «102ТОВАРА» заботливо готова направить в верное русло!

Магазины, которые ведет Олеся:
lullaby.lu магазин на WB
"Запах дома" магазин на озон https://www.ozon.ru/brand/zapah-doma-100363889/

Но Светлана из г. Салавата решила, что такой опыт — это повод найти действительно серьезное обучение, где она получит знания и практику. Теперь Светлана — выпускница 11-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Для нее это первая серьезная работа, в планах развиваться и строить карьеру. Образование «Технолог по переработке нефти и газа» не пригодилось, потому что появилась другая радость — маленький ребенок.

Попытка поучиться удаленно провалилась: прошлая школа дала только теорию, но не возможность пройти реальную стажировку и начать зарабатывать. Просидев целый год без доходов, Светлана решила попробовать ещё раз, но теперь вместе с командой «102ТОВАРА»! Даже если из-за декрета Светлана не успевала выполнять задания, кураторы шли навстречу: как тут без человеческого отношения?

HR&Quality-менеджер Оксана предложила стажировку, и потом Светлана осталась работать у этого же селлера в качестве маркетплейс-менеджера с полным ведением кабинета на Wildberries в магазине ALandMI.

Свободный график позволяет уделять время ребенку и заниматься своими обязанностями в любое время суток. Доход при таких условиях: 10 000 + 10% с продаж, но после декрета Светлана планирует развиваться дальше и расти как менеджер, повышая навыки и зарплату!

Хоть и не с первого раза, но появятся наставники, которые помогут найти себя. И маленькими шагами вы сможете двигаться вперёд к своей цели! Команда «102ТОВАРА» создала такую образовательную программу, которая поможет понять, что у вас всё получится!

Марина из Подольска, выпускница 7-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», отлично это прочувствовала, сменив работу сборщиком-комплектовщиком на складе Wildberries на менеджера того же маркетплейса!

А все потому, что Марина случайно увидела рекламу «102ТОВАРА» на сайте НН.ru. Она читала отзывы и истории выпускников, видела магазины кураторов (действующих селлеров и менеджеров) — и наконец решилась!

Во время обучения Марине все равно приходилось работать, и часто не хватало времени и сил усваивать огромный объем информации, который дают кураторы. Но желание работать комфортно и получать высокую зарплату пересилило! Ей в том числе удалось успешно пройти первую стажировку и получить положительные отзывы. Поэтому Центр карьеры рекомендовал ее в качестве отличного специалиста.

Конечно, поначалу ей тоже было страшно: «Вдруг я сделаю что-то не так?» Но в любой момент она может обратиться к команде и чату — выпускники и кураторы всегда рады помочь и рассказать о всех нововведениях маркетплейсов.

И вот спустя полгода обучения и стажировок Марина работает удаленно с двумя селлерами. Уже после первого месяца был рост зарплаты, и в сумме она получает 50 000 рублей с перспективой повышения!

«Самое главное, когда работа приносит удовольствие. Значит сможешь найти время на обучение и развитие!» — для команды «102ТОВАРА» эти слова Марины очень греют душу: сделать человека счастливее возможно, и мы готовы в этом помочь!

Магазины, которые ведет Марина:
1. https://www.wildberries.ru/seller/153400
2. https://www.wildberries.ru/catalog/0/search.aspx?s...

До старта обучения Дарья работала редактором новостного сайта, но бросила и решила поступить на 10-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Дарье легко удается отвечать на вопросы и отзывы, закрывать возражения, а также формировать карточки товаров. Это выяснилось на стажировке у Анны Муравьевой от нашего Центра Карьеры.

Теперь настала пора искать настоящую работу. HR&Quality-менеджер «102ТОВАРА» Оксана не давала опускать руки, когда на свои отклики на Хедхантере и Авито. Работа Дарья не получала ответ. Когда нас не слышат, хочется все бросить и во всем винить себя.

Но Оксана показала на своих уроках, что получать игнор от потенциальных работодателей — вообще-то нормально на рынке труда. Нужно пробиваться и продолжать откликаться, делать хоть 20, хоть 200 откликов — ищущий да найдет. И Дарья нашла 2 предложения по работе уже через 3 дня после стажировки!

Ей понравилась вакансия «Помощник маркетплейс-менеджера» в магазине ZAMBEZI с пятидневкой и строгим графиком 9:00-18:00. На первый месяц предложили зарплату 30 000 рублей: для человека почти без опыта очень неплохо! Далее — 30 000 + %. Если Дарья будет стараться, конечно, зарплата будет увеличиваться — а кто знает ее пределы?

Когда мы принимаем решение изменить жизнь, выйти на новый уровень дохода, тем самым став свободнее — можно рассчитывать на заботу и поддержку со стороны людей, которые помогают менять себя. Команда «102 ТОВАРА» всегда рядом.

Более десяти лет Наталья работала менеджером по работе с клиентами в крупных компаниях. Два года назад она осознала: работа больше не приносит ей удовольствие, а перспектив в развитии карьеры за долгие годы так и не появилось. Со временем это осознание стало давить на девушку так сильно, что она решила уволиться, уйдя «в никуда», и погрузиться в обучение.
К профессии маркетплейс-менеджер Наталья присматривалась долго и даже успела попасть на курс к шарлатанам. К счастью, после этого Наталья не сдалась, а решила найти новое обучение, но на этот раз досконально изучить продукт. Тут ей попался наш сайт, а следом и тест-драйв обучения.

Наталья убедилась, что имеет дело с серьёзной компанией, которая не только предоставляет большую базу знаний и возможность попрактиковаться, но ещё помогает найти стажировку и долго поддерживает связь с выпускниками.

Выбор был сделан. Наталья попала к нам на 8-ой поток, закончила обучение в сентябре, и уже к середине октября получила 3 предложения о работе. Как ей это удалось? Как только были выданы сертификаты, Наталья начала действовать: за три недели она откликнулась на 72 вакансии и сходила на 11 собеседований. Параллельно началась стажировка, подобранная нашим Центром Карьеры.

Сейчас Наталья приняла предложение от работодателя, который искал эксперта для продвижения косметического бренда на маркетплейсе OZON. Оклад в первый месяц — 45 тыс. рублей. Со второго месяца к окладу прибавится процент от оборота магазина.
Мы уверены: с таким упорством Наталью ждёт замечательный карьерный путь! А главное — на этот раз ей нравится то, чем она занимается.

Не бойтесь и вы поменять свою жизнь, чтобы стать успешнее и счастливее! Присоединяйтесь к новому потоку нашего обучения и опробуйте беспроигрышную методику Натальи на себе.

До начала обучения Олеся была фрилансером, занималась таргетингом, контент-менеджментом и логистикой, а в прошлом организовывала мероприятия. Вся ее жизнь была связана с коммуникацией.

Такая разносторонняя! Так зачем учиться новой профессии? У Олеси мечта — в будущем самой стать селлером, открыть магазин и приумножить капитал. Двое детей-дошкольников — совсем не преграда, ведь Олесю в ходе обучения сопровождали специалисты, которые дали ей не только знания, но и возможность стажировки, где она попробовала свои силы.

За пару дней до получения диплома HR&Quality-менеджер «102ТОВАРА» Оксана предложила Олесе самой написать селлеру и предложить свои услуги. Было страшно сделать первый шаг. Но Олеся не пожалела: согласившись на 2-хнедельную стажировку, она уже на 3-й день получила положительные отклики от селлера и предложение работать дальше в атмосфере взаимопонимания!

Договорились вот как: 30 000 рублей в месяц с пересмотром за каждый квартал и добавлением % от продаж. Можно представить, как в геометрической прогрессии будет расти зарплата Олеси.

Команда «102ТОВАРА» желает ученикам не бояться своих амбиций и нехватки времени!
Стоит только начать, прийти на обучение, и вы поймете, что с поддержкой сможете найти интересную работу с большими перспективами!

Почему на работе так важно иметь перспективу карьерного роста? Прежде всего это мотивирует нас развиваться, узнавать больше о своей специальности и проводить на работе больше времени. Кроме того, долгожданное повышение как бы закрывает определённый цикл: можно сказать себе «Я старательно работал и перешёл на новую ступень – я молодец».

Эксперты считают, что карьерный тупик может вызывать эмоциональное выгорание и депрессию. Именно поэтому так важно продумывать свой карьерный путь, прислушиваться к себе и менять работу, которая перестала (или даже не начинала) мотивировать.

Профессия, которой мы обучаем, – одна из самых перспективных на рынке труда. Спрос на хороших маркетплейс-менеджеров постоянно растёт, магазины сильно заинтересованы в том, чтобы продавать свои товары на маркетплейсах, и готовы повышать зарплаты тем, кто поможет им выйти на новый уровень. Это подтверждает кейс нашего ученика Тимура Сюняева!

До старта в новой профессии Тимур работал госслужащим. Благодаря навыкам, приобретенным на прошлом месте работы (многозадачность, самоконтроль и аналитический склад ума) молодой человек быстро и качественно освоил профессию, стал лучшим учеником потока и выигрывал ноутбук от Татьяны Кожухарь!

За обучением последовала двухнедельная стажировка, которую помог подобрать наш Центр Карьеры. Там же Тимуру помогли составить хорошее резюме, с которым ему не составило труда найти и заполучить должность менеджера-аналитика в компании «Шкипер», которая занимается продажей запчастей и аксессуаров для лодок, катеров и яхт!

Сейчас наш ученик помогает магазину освоить маркетплейсы Ozon и Яндекс.Маркет, скоро начнутся продажи на Wildberries. Зарплата Тимура во время испытательного срока составляет 45 тыс.руб., после испытательного срока – 45 тыс. руб. + 3% от оборота. В будущем планируется расширение отдела маркетплейсов, руководителем которого планируется назначить Тимура.

Мы считаем, что это отличный старт! А главное – результатом доволен сам Тимур: теперь у него есть работа с перспективой карьерного роста. Мы не перестаём восхищаться нашими учениками, которые не побоялись изменить свою жизнь и освоить новую перспективную профессию. Не бойтесь и вы!

Магазин, который ведет Тимур на Ozon: https://www.ozon.ru/seller/shkiper-komplektuyushchie-dlya-katerov-i-yaht-704391/?miniapp=seller_704391
Яндекс Маркет:
https://market.yandex.ru/product--nasos-triumnyi-seaflo-sfbp1-g500-01/874469882?sku=101230683108&offerid=RVls4nTN09D7jnkUgB2utw&hid=17694480&nid=17694481

Иногда хочется поменять свою жизнь на 360 градусов. В такие моменты важно не затягивать с принятием решения, а сразу действовать! Так, как это сделала наша ученица Анастасия Кривилева, которая до обучения работала тренером групповых программ в фитнес-клубе.

При выборе новой профессии Анастасия решила опираться на тот опыт, который у неё уже был: девушка когда-то работала SMM-менеджером. Не секрет, что люди, у которых уже есть опыт в маркетинге, осваивают наше обучение легче и быстрее. Они часто умеют писать продающие тексты, создавать простые дизайны в графических редакторах, работать со статистикой или даже excel-таблицами. Всё это очень полезно в маркетплейс-менеджменте!

Пройдя обучение в конце августа 2022 года, Анастасия с помощью нашего наставника из Центра Карьеры составила отличное резюме и начала проходить стажировку у селлера-миллионника, отправляя параллельно отклики на вакансии. Дальше дело оставалось за малым: пройти собеседования и выбрать самое манящее предложение.

Предложений Анастасия получила пять! И выбрала работу с магазином одежды на Wildberries с зарплатой 40000 рублей на испытательном сроке и 55000 – после.

Мы очень гордимся нашими учениками. И вы можете стать одним из них!

Удобный график работы – это не просто слова в описании очередной вакансии. Это возможность больше времени проводить с родными и друзьями, учиться, хорошо отдыхать. Предсказуемый график даёт возможность планировать своё время на месяцы вперёд и проводить драгоценное свободное время с максимальной пользой.

Думаем, с этой мыслью согласится наш ученик Максим Першин! Когда он решил освоить профессию маркетплейс-менеджер, у него был ненормированный график работы с плавающими выходными (Максим работал продавцом-консультантом в магазине техники).

О профессии маркетплейс-менеджер ему рассказал друг. Максим как раз увлекался графическим дизайном и сразу понял: тут он пригодится. Когда из-за кризиса в магазине, где он работал, стали падать продажи, наш будущий ученик принял решение увольняться, чтобы всё время посвятить изучению новой профессии в компании «102 ТОВАРА».

Вот как описывает процесс обучения Максим: «‎Самое сложное было в начале, когда изучал первые материалы. Налогообложение, ценообразование и т.д. Я с этим никогда не сталкивался. Эти уроки мне приходилось читать и слушать несколько раз, но с каждым днем становилось легче, а полноценное понимание материала пришло только после первой стажировки и по сути еще продолжается».

Подтверждаем: возвращаться к отдельным урокам во время стажировок или работы – важно. Информации много, запомнить и понять сразу всё – сложно. Поэтому наша компания предоставляет безлимитный доступ к материалам на целый год! Кроме того, все наши ученики вступают в чат нашего комьюнити, где на их вопросы всегда готовы ответить наши эксперты или другие, более опытные, ученики.

После прохождения стажировки, которую помог найти наш Центр Карьеры, Максим сам нашёл работу с окладом 50 тыс. руб. в первый месяц и 60 тыс. руб. – после. Сейчас молодой человек работает только с Яндекс.Маркетом. Работодатель отметил, что принимает потенциального руководителя отдела. Что может быть лучшей мотивацией, чем карьерный рост? Уверены: у Максима всё получится!

Не бойтесь и вы сделать шаг в освоении новой профессии!

Так изменилась карьера выпускницы курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» Рудковской Анастасии из города Екатеринбурга.

Секрет стремительного роста у Насти простой. Она была активна на курсе и еще в процессе обучения откликнулась на вакансию на сайте hh.ru. А мы со своей стороны, как преподаватели и наставники, помогли ей составить резюме, сопроводительное письмо и упаковать результаты стажировки на нашем обучении в портфолио.

Благодаря грамотной упаковке опыта Настю взяли на работу (бренд «СадХозТорг», маркетплейсы Wildberries и OZON). Она прошла двухнедельную стажировку и устроилась в компанию на оклад 45 000 руб. с последующим повышением и процентом от продаж. Условия работы прекрасные: свободный график частично в офисе и на удалёнке.

Еще будучи ученицей курса, Настя уволилась со скучной и тяжелой работы в «Красном и Белом». Терять было нечего. За то время, сколько она там работала, не было и намека на карьерный рост: потолок в зарплате, отсутствие развития. Теперь ее обязанности на новом месте разительно отличаются от прошлой работы. Разнообразные и интересные задачи, здесь нет монотонности и рутины.

Итак, что делает Настя?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на маркетплейсе;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов.

Это очень крутая история, где человек не побоялся изменить свою жизнь кардинально. Мы Настей очень гордимся! И знаем, у вас тоже так получится.

Тому пример наша ученица Дарья Рябинина из маленького городка Миасс, выпускница третьего потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер».

Даша проходила обучение на курсе с 27 ноября по 27 декабря. Она была способной и быстро схватывала материал, прошла курс раньше других студентов. На это обратила внимание наша HR-менеджер Оксана и предложила Даше работу с поставщиком, которая уже обращалась к нам с вопросом подобрать ей хорошего менеджера по маркетплейсам.

Наших лучших студентов разбирают быстро, без работы они не остаются, это точно! Спрос на маркетплейс-менеджеров очень высокий. Вот так ученица Дарья из маленького города Миасс, менеджер в компании «РЕСО-гарантия» и с зарплатой в 25 000 руб. встретилась со своим работодателем Анной. Анна занимается автомобильными ковриками и автоаксессуарами на маркетплейсах Wildberries, OZON, Яндекс.Маркет, СберМегаМаркет и AliExpress (бренд «ДопАвтоМаг"»).

Сейчас Даша работает уже больше 5 месяцев и получает стабильную заработную плату более 55 000 руб. (оклад + % от продаж + премии). Плюс к этому она в восторге от обязанностей, которые выполняет в рамках новой работы:

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах
• Заполняет и редактирует карточки товара
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара
• Занимается ценообразованием
• Контролирует бесперебойную поставку товара
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы
• Анализирует конкурентов
• Занимается подборкой новых товаров

На интервью Даша сказала нам, что безумно счастлива: она работает онлайн и получает больше, чем раньше, и потолка в зарплате нет.

Правда, это удивительная история? Мы знаем, что вы хотели бы так же!

Именно такую стратегию выбрала наша ученица Елена Байкова. И результат не заставил себя долго ждать.

Елена живёт в Ростове-на-Дону, до старта обучения работала в инженерной должности на местном Водоканале. Пройдя обучение в августе, устроилась на стажировку в магазин ДопАвтоМаг, стажировка у селлера-миллионера, с помощью нашего Центра Карьеры. Обычно стажировки хватает, чтобы найти хорошего работодателя, но Елена пошла дальше и во время поиска работы выполняла разовые задачи, которые находила на сервисах Авито и YouDo.

Какие источники дохода у Елены сейчас?
– После подработок на фрилансе сработало сарафанное радио, и Елене стали приходить новые заказы по SEO-оптимизации и анализу ниш.
– Позже она нашла два небольших проекта, в которых помогает справляться с задачами по маркетплейсам.
– В октябре с помощью нашего Центра Карьеры Елена устроилась помощником менеджера в ещё один проект.
– А в ноябре уже нам, компании 102 ТОВАРА, понадобился куратор практики. И мы, конечно, искали специалиста среди наших учеников. Работу получила Елена.

Всего за три месяца Елена обзавелась внушительным портфолио и увеличила свой доход (зарплата до учёбы была около 30 тыс. руб.) Всю работу Елена выполняет удалённо, находясь в декрете. Восхищаемся нашей ученицей, а теперь и коллегой!

Попробуйте и вы поменять свою жизнь кардинально! А мы, как самая заботливая на рынке компания, с удовольствием вам в этом поможем!

Магазины, в которых работает Елена:
https://www.wildberries.ru/brands/stukan-style
https://www.wildberries.ru/brands/dzhinsovaya-koll...
https://www.ozon.ru/brand/zdorovoe-udovolstvie-100...

Так случилось с нашей ученицей Ириной Макаровой из Нижнего Новгорода, которая во время декрета получила новую удаленную профессию маркетплейс-менеджер и начала зарабатывать, находясь в декрете.

В прошлом Ирина — технолог пищевого производства. В 37 лет ее карьера круто изменилась. Когда пришло время выходить из второго декрета, она задумалась, как было бы здорово работать из дома.

Так она и пошла к нам на курс «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Ирина успешно сдала итоговое тестирование и получила сертификат установленного образца (так как наш курс имеет лицензию от Комитета образования), прошла стажировку в рамках обучения. А к концу ноября заработала свои первые деньги в новой должности.

Сейчас Ирина ведет двух поставщиков на маркетплейсах (ЗП — 35 000 в месяц), и такой рабочей загрузки ей достаточно, чтобы удовлетворить финансовый запрос, плюс остается время на семью и детей. Бренды, которые ведет Ирина: «Stuff Market"» и «AI.LI.KA.» (маркетплейсы Wildberries и OZON). С поставщиками Ирина познакомилась и начала сотрудничать в рамках нашей программы БезОплатная стажировка, где селлеры и менеджеры находят друг друга.

В новой профессии Ирина:

• Создает и ведет аккаунт поставщика на маркетплейсе;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;

Делает заказы товаров у российских поставщиков и китайских производителей.

За полтора месяца она ОКУПИЛА СТОИМОСТЬ КУРСА! Мы своим студентам даем не только фундаментальные знания в новой профессии, но и помогаем с трудоустройством.

Ольга Кулешова из Москвы, выпускница 3-го потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», доказала это себе и стала примером для всех — да, менять профессию и получать хороший доход можно. Надо решиться!

В 2021 году Ольга уволилась из рекламной сферы — пандемия внесла коррективы в ее жизнь тоже. Встал вопрос: где в таких условиях можно найти прибыльную, но, что тоже важно, интересную работу? Оказалось, что маркетплейсы в новых условиях стали спасением и для покупателей, и для селлеров.

Ольга выбрала полный тариф «Маркетплейс-менеджер: Аналитик» с детальным разбором аналитических сервисов, углубленным изучением всех этапов от создания карточек товаров до поставки. Эксперты в том числе поделились полезными фишками и лайфхаками, которые очень помогают ей в нынешней работе, всегда были на связи и отвечали на все вопросы 24/7. И будут на связи еще 10 лет! Ольга знает: в случае трудностей эксперты придут к ней на помощь даже после обучения.

Прямо перед новым годом она получила долгожданный и заслуженный сертификат, чтобы войти в 2022 год с новой профессией — аналитик маркетплейсов. Это явно придало ей уверенности, чтобы воспользоваться «БезОплатной стажировкой» от команды «102 товара» и пройти практику у действующего селлера. С таким опытом Ольга быстро нашла работу, откликнувшись на вакансию на hh.ru.

Ольга считает, что курс дал ей огромную базу знаний и поддержку. Благодаря этому она не растерялась, как мог бы новичок, и успешно работает менеджером-аналитиком у крупного поставщика бытовой техники «Pioneer», а также трекер-менеджером в компании «102 товара»!

Чем Ольга занимается?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;
• Занимается подборкой новых товаров.

Суммарная зарплата Ольги — 81 000 рублей! Мы очень гордимся своей ученицей, потому что это наш рекорд! Мы только ждем, кто теперь его побьет.

Об этом точно знает Татьяна Сергеева из города Белореченска, выпускница 1-го потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

На протяжении 10 лет она работала в сфере интернет-маркетинга: много училась, повышала квалификацию, начиная от контент-менеджера, чтобы в конечном итоге стать интернет-маркетологом.

После такого насыщенного пути Татьяну заинтересовали маркетплейсы — привлекательная ниша для заработка в современных условиях. Но полной и понятной информации о внутренней кухне и нюансах работы в интернете просто не было. Тогда Татьяна стала искать аккаунты людей, которые открыли магазины, в частности, на Wildberries, чтобы набраться опыта у них.

И она увидела анонс Татьяны Кожухарь о запуске курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Не было сомнений, стоит ли идти, потому что за страничкой она следила давно и читала честные и открытые посты Татьяны Кожухарь о своих проектах, видела качественную подачу. Логично, что и курс будет тоже на высоком уровне — открытые люди всегда вызывают доверие, поэтому идти к ним на обучение не очень страшно. Тем более, на тарифе VIP было условие, что 10 лучших учеников получат возможность стажировки у действующего селлера — и это было мотивацией хорошо учиться.

Во время обучения Татьяна чувствовала себя спокойно: команда курса постоянно поддерживала и отвечала на вопросы, а сам материал доступно излагался. Что умеет делать Татьяна после обучения?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;

Занимается подборкой новых товаров.

Уже через неделю после обучения HR-менеджер «102 товара» предложила Татьяне прийти на собеседование у действующего селлера! А это значит — пройти платную стажировку и уже зарабатывать по только что приобретенной профессии с перспективой трудоустроиться на «постоянку» и получать % от продаж магазина!

Так и вышло. Селлер продлевал договор, а потом и сама Татьяна Кожухарь предложила работу менеджера в свой бренд SandLand. И нет, это еще не все — Татьяна по своей инициативе откликалась на вакансии на hh.ru и нашла работу в крупном магазине с оборотом более 4 млн рублей. Суммарно зарплата Татьяны на тот момент составляла 50 000 рублей + %.

Теперь у Татьяны новая цель — столько знаний и опыта пора применить в собственном магазине, став владельцем, а это значит — повысить свой доход в кратном размере.

Татьяна решилась и не пожалела, ведь ее вложения окупились практически сразу, начиная от стажировки — а дальше только ее предприимчивость. А хватит ли такой предприимчивости у вас?

До начала своей карьеры в сфере маркетплейсов Светлана проработала 14 лет бухгалтером, в городе Лобня, в крупных компаниях, которые точно могут вытерпеть любой кризис: «Международный аэропорт Шереметьево» и «1С-СофтКлаб». Казалось бы, что может вынудить человека полностью поменять профессию и уйти с «насиженного места»?

Человеку нужны перемены, чтобы расти и развиваться.

Поэтому Светлана поступила на 6-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

По мере обучения Светлане очень пригодились бухгалтерские навыки: выбранное направление «Аналитика» давалось очень легко, и уже за неделю до окончания обучения Оксана — HR&Quality-менеджер нашей компании — подобрала стажировку с возможностью постоянного трудоустройства. Она помогала даже тогда, когда возникали трудности в учебе.

И уже сейчас Светлана как раз и работает аналитиком, не взяв бухгалтерии сторонних компаний даже на аутсорс для дополнительного заработка. Нет необходимости, потому что в новой профессии есть, куда развиваться и что узнавать.

Работодатель видит в ней потенциал и хочет сделать продакт-менеджером с расширенным и интересным списком обязанностей:

· Поиск товара;

· Расчет рентабельности;

· Ведение переговоров с производителем;

· Вывод продукта на маркетплейс.

Несмотря на то, что Светлана на старте своей новой профессии, она уже получает среднюю зарплату по региону, хотя о ее размере она скромно умолчала. Компания тоже не собирается стоять на месте, и вместе с ростом работодателя зарплата Светланы также будет расти.

Не бойтесь меняться, если чувствуете штиль и однообразие в жизни и профессии! Нет смысла оттягивать момент принятия решения, ведь никто сделать выбор за вас не сможет! Став менеджером маркетплейсов, вы найдете новые возможности для прогресса. И в этом вам поможет наша команда «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Дорога к новой профессии не всегда прямая, быстрая и безошибочная. Это только в рекламе можно услышать яркие, но пустые обещания о моментальном успехе. Чтобы в полной мере прочувствовать, как же здорово жить по-другому, иногда нужно чуть свернуть, остановиться и еще раз начать — теперь уже осознанно.

Похожий опыт приобрела Елена из Санкт-Петербурга, ученица 3-го потока образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». До старта обучения она продолжительно работала в лизинговой компании «Европлан», а затем в ПАО «Сбербанк» в сегменте B2B, узнав нюансы предпринимательской деятельности. Это помогло Елене воспринимать огромный объем информации, который мы даем при обучении на маркетплейс-менеджера.

Закончив учиться прямо перед самым Новым годом, Елена еще не понимала, где она будет работать, когда длинные праздники закончатся. Образование получено, столько знаний в голове — а что делать со всем этим дальше?

Если ученики не могут самостоятельно найти вакансию, команда «102 ТОВАРА» не бросает их. С Еленой связалась Оксана — наш HR&Quality-менеджер — и предложила пройти стажировку в компании, которая обратилась к нам для поиска маркетплейс-менеджера.

Елена, пройдя стажировку, получила понимание бизнес-процессов в работе с маркетплейсами. И это вывело ее на новый уровень! Елена решила запустить собственный магазин с товаром и своей упаковкой. Перед ней стоял ряд задач:

· Выбор товара

· Поиск инвестора

· Открытие ИП

· Подготовка макета упаковки

· Поиск оборудования для производства и склада для хранения

· Согласование дизайна, сроков производства и доставки товара и самой упаковки

И все знания, как решить эти задачи, Елена получила на обучении «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» и стажировке, а не самостоятельно с нуля искала информацию и ошибалась.

Магазин Елены еще в самом начале своего пути, предстоит еще большая работа. Давайте пожелаем успехов Елене и хороших продаж!

Можно жить в большом городе, где всегда есть работа, зарабатывать комфортные деньги, но все равно чувствовать внутри, что где-то существует возможность попробовать что-то новое. Ее только нужно найти, нащупать и не отпустить. Но это сложно — например, удобный офисный стул тоже не хочет отпускать.

«Хватит сидеть в душном офисе — переходи на удаленку!» — этот банальный слоган, к которому обычно относятся с большим подозрением, оказался для Евгении из Москвы, выпускницы 1-го потока обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», далеко не банальной реальностью!

До переворота в своей жизни Евгения работала как раз в московском офисе страховой компании менеджером продаж. Конечно, ей приходилось вести разговоры с людьми, что не всегда бывает приятным, и выполнять множество задач, от которых зависит прибыль компании. Однако именно эти soft skills:

· стрессоустойчивость

· многозадачность

· организация рабочего времени

· коммуникация

· клиентоориентированность

очень помогли ей при прохождении обучения на маркетплейс-менеджера. Учиться было проще, понятнее и осознаннее. А главное — теперь свои навыки можно будет использовать куда приятнее.

После обучения у Оксаны — HR&Quality-менеджера компании «102 ТОВАРА» — оказался большой список поставщиков, которым требовался маркетплейс-менеджер, и Евгения соглашалась на все предложения, лишь бы пройти стажировку и получить настоящий практический опыт. А уже через несколько месяцев один из поставщиков предложил удаленную работу на полный рабочий день с зарплатой 40 000 рублей! Причем Евгения развивается не в одном магазине, а получает опыт в 2 личных кабинетах. Значит, это перспектива, что оборот обязательно будет выше, а зарплата куда больше! Можете посмотреть товары:

· Магазин постельного белья Сон: https://www.wildberries.ru/catalog/93075719/detail.aspx?targetUrl=MS&size=149089199

· Магазин tm_exclusive_: https://www.wildberries.ru/catalog/110459609/detail.aspx?targetUrl= tm_exclusive_

Жизнь вне офиса, безусловно, есть, и наши ученики образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» доказывают это себе в первую очередь и нам, что нужно лишь не побояться встать со стула и схватить возможность, которая ждет вас с каждым потоком обучения в компании «102 ТОВАРА»!

Некоторые жители Подмосковья поэтому не жалеют каждый день много часов на дорогу, которые бы с удовольствием могли провести с близкими. Вот такая вот цена работы в Москве.

Но все же люди сейчас понимают, что можно иметь доход по московским меркам, даже не проживая там, а уж тем более не тратя время на транспорт и пробки. Например, как Марина, выпускница 4-го потока образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Она живет в небольшом городе Долгопрудном — буквально в паре десятков километров от Москвы — с населением всего 120 тысяч человек, где средняя зарплата довольно сильно отличается от московской.

В какой-то момент Марина поняла, что 15 лет стажа в банковской сфере и еще 3 года в косметологической как-то не очень радуют перспективой увеличения дохода. Почему бы в таком случае просто не взять и не поменять сферу снова? Да еще с возможностью перестать добираться до места работы, вырезая по паре часов из жизни каждый день? Тем более, что можно удаленно обучиться профессии «Маркетплейс-менеджер» с возможностью трудоустройства сразу после обучения.

Интересно, что Марина сейчас работает с товарами для здоровья, что косвенно соприкасается с ее прошлым опытом работы в косметологии.

А что с доходом? Марина прокомментировала это так: "Зарплата мне нравится, и я с лихвой окупила обучение. Ни разу не пожалела, что его прошла и устроилась на эту работу". У нее нет необходимости куда-то ездить, ведь эти часы на дорогу она спокойно тратит, зарабатывая еще больше. И это не предел — с ростом магазина растет и доход менеджера маркетплейсов.

Действительно, дорога и пробки очень изматывают человека, и ему сложнее работать. Может, пора переходить на удаленку, где можно грамотно планировать свое время и получать зарплату, как в Москве или еще выше? Компания «102 ТОВАРА» — как самая заботливая компания на рынке онлайн-образования — готова сопровождать вас в увлекательном обучении, чтобы вы нашли для себя перспективную работу!

Разумеется, речь о проверенных компаниях, которым доверяют авторитетные сайты по поиску работы, например, HH.ru, ведь он сотрудничает только с лучшими. Получается, из огромного списка и со страхом нарваться на некачественное уже не нужно выбирать.

У Анастасии из города Минеральные воды получилось примерно так. Она отработала 13 лет менеджером по продажам финансовых продуктов в крупном банке страны, но ее перестал устраивать график работы и отсутствие времени на обучение чему-то новому. Все-таки один выходной хочется посвятить себе, а не обучению. Более удобным оказался сменный вариант графика, да еще недалеко от дома, в качестве администратора школы английского языка. К финансовым знаниям у нее прибавились навыки продажи курсов, составления расписания, организации мероприятий.

Анастасия уже раннее слышала о том, что люди обучаются на маркетплейс-менеджера, и это перспективно в плане денег и личной свободы. Поэтому она сделала важный шаг — ушла из банка, чтобы начать учиться. Только вот куда пойти, чтобы не разочароваться? И очень вовремя на почту пришло письмо от HH.ru с приглашением посетить открытую бесплатную лекцию компании «102 ТОВАРА». Анастасия записались, получила обратную связь от куратора Стеллы, получила ответы во время лекции на все свои вопросы и стала ученицей 5-го потока обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» по направлению «Менеджер маркетплейсов».

Успешно отучившись, Анастасия поняла, что хочет дальше развиваться в сфере маркетплейсов и выйти на рынок труда с еще большим объемом знаний. Поэтому она приняла решение поступить на 6-й поток по направлению «Менеджер-аналитик».

Безусловно, две ступени обучения сильно повышают шанс найти вакансию с очень высоким уровнем дохода, потому что компетенции и навыки специалиста стоят дорого, а селлерам нужны такие профессионалы!

Специалисты «102 ТОВАРА» подобрали стажировку для Анастасии, которую она успешно завершила, трудолюбиво занимаясь двумя магазинами селлера и одновременно заканчивая обучение. По итогам стажировки Анастасия стала полноценным сотрудником в компании селлера, и сейчас работает в должности «Аналитик отдела продаж» на Wildberries (https://www.wildberries.ru/seller/77878?sort=popular&page=1&fbrand=525637) и Ozon (https://www.ozon.ru/seller/neomix-217230/?miniapp=seller_217230).

Не бойтесь даже в кризисной ситуации уходить оттуда, где вам некомфортно и неперспективно. Время идет — чем раньше вы откроете дверь в новое, тем меньше будет сожалений, что не начали раньше. А компания «102 ТОВАРА» всегда будет рядом и с радостью наблюдать, как вы становитесь крутым и востребованным специалистом!

Поддержка близких очень помогает поверить в себя, особенно когда после десятилетий стабильной работы пора уже выйти из зоны комфорта и заняться реально прибыльным делом. Родные люди не всегда с энтузиазмом относятся к таким изменениям, и их можно понять — вроде все было хорошо и гладко, зачем что-то менять? И тогда приходится доказывать себе и окружающим, что новая профессия действительно стоит того, чтобы поставить на нее все и рискнуть, как это сделала Юлия из теплого южного городка Керчь.

Ее муж не очень приветствовал желание обучаться на маркетплейс-менеджера: до сих пор считается, что удаленная интернет-профессия не может быть связана с постоянным и приличным заработком, да и могут обмануть. Поэтому даже не выделил деньги из семейного бюджета. Тем не менее, Юлия не отступилась от своей цели и записалась на 6-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», до этого 15 лет проработав продавцом-дизайнером в салоне штор и менеджером по продажам в кредитной компании. Ее доходы никак не переходили планку в 25 000 рублей — это средняя зарплата по городу.

Обучение проходило достаточно легко, потому что Юлия отлично умела работать в режиме многозадачности и укладываться в срок, обрабатывать большой ассортимент товаров и вести учет в сложных таблицах Excel. Стажировку Юлия проходила у крупного селлера Анны Муравьевой, чей оборот составляет более 3,5 млн рублей — это оказался очень полезный опыт!

А сейчас Юлия работает у крупного экологичного бренда, разместившегося в том числе на Wildberries (https://www.wildberries.ru/brands/baba-klava) и Ozon (https://www.ozon.ru/seller/baba-klava-70667/produc...).

Она больше не думает возвращаться на предыдущее место, потому что работа на маркетплейсах приносит и доход, и классные эмоции. Сейчас Юлия получает 35 000 + % от продаж, и в перспективе у магазина расширение ассортимента товаров, а значит — рост зарплаты маркетплейс-менеджера.

Кстати! Муж все-таки признал свое поражение, видя результат Юлии, и сам теперь тоже хочет работать менеджером маркетплейсов. Кажется, это заразно! Он зря переживал из-за финансов: рассрочка на обучение окупилась у Юлии очень быстро за счет стажировки, разовых оплачиваемых заданий и дальнейшего трудоустройства на полный рабочий день. И этот путь она прошла всего за 1 месяц после окончания обучения!

Еще раз вернемся к цифрам: Юлия 15 лет зарабатывала максимум 25 000 рублей в офлайне и не могла выйти на более высокий доход. Всего за 1 месяц в онлайне ее доход увеличился
до 35 000 + %!

Конечно, прежде всего нужно доказать себе, что вы можете уйти с надоевшей работы и у вас хватит сил перевернуть с ног на голову свою жизнь. Даже если поначалу родственники будут не очень довольны вашим решением. Мы, компания «102 ТОВАРА», будем рады поддержать вас на этом пути и дать необходимые знания, чтобы вы на новой работе сумели сказать себе: «Я смогла/Я смог»!

Ставить себе всё новые челленджи — это проверка на прочность, постоянное развитие и в конечном итоге внутреннее удовлетворение. Особенно приятно, когда такой вызов еще и приносит дополнительные деньги.

С такой любознательностью к команде «102 ТОВАРА» пришла Анастасия, чтобы освоить новую для себя профессию «Маркетплейс-менеджер». Она присоединилась к 5-му потоку обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», уже имея постоянную и хорошо оплачиваемую работу в должности директора салона Askona в городе Анапе. Руководящие должности она занимает с 18 лет и привыкла к многозадачности. Казалось бы, зачем тратить время на обучение, если можно отдыхать и так от весьма непростой работы? Анастасия взаимодействует с большим количеством таблиц, цифр, клиентов, товаров, прямыми продажами. Но ей захотелось еще больше задач.

После прохождения обучения Анастасия благодаря безоплатной стажировке от Центра Карьеры «102 ТОВАРА» попала к крупному поставщику, у которого широкий ассортимент товаров — это очень порадовало и заинтересовало ее. Есть задачи — нужно как компетентному маркетплейс-менеджеру наладить процессы для их решения. После первой недели селлер предложил Анастасии остаться еще на месяц с зарплатой 15 000 рублей для того, чтобы оценить в полной мере эффективность проделанной работы в магазине. А после высокой оценки она осталась там на постоянной основе уже с доходом 20 000 рублей + %.

В ближайшем будущем Анастасию ждет резкий рост дохода — она будет вести 3 магазина: 2 на Wildberries и 1 на Ozon. Можно догадаться, что ее зарплату теперь можно умножить на 3! И это при том, что Анастасия по-прежнему работает директором в салоне.

Эта история наглядно показывает, что любознательность может дать не просто новые интересы в жизни, но и хорошо оплачиваемые интересы. Компания «102 ТОВАРА» лишь помогла Анастасии получить навыки, знания и возможность стажировки, а дальше — все только в руках человека, который упорно ищет и обязательно найдет!

Не знаем, согласится ли с ними наша ученица Ирина. История её маркетплейс-карьеры выглядит так:

• в ноябре 2021 года прошла наш курс;
  
• после прохождения двухнедельной стажировки устроилась работать маркетплейс-менеджером с окладом 18000 + процент от продаж (найти стажировку без опыта работы помог наш центр карьеры);
  
• в июле 2022 года запустила свой первый магазин на Wildberries как самостоятельный селлер; ассортимент магазина состоит из товаров для красоты и спорта.

При выборе ниши для своего магазина Ирина опиралась на несколько важных критериев: количество конкурентов, сезонность, продажные цены, потребность в сертификации и чтобы нравилось.

Мы поддерживаем идею о том, что ниша должна нравиться. Так человеку становиться легче тестировать ассортимент, придумывать вовлекающие описания товаров, отвечать на возражения и т.д. А все эти действия вкупе помогают стать эффективнее и быстрее заработать первые деньги.

К сентябрю магазин Ирины вышел на оборот в 65 тысяч рублей в месяц. Работа маркетплейс-менеджером тоже не стоит на месте, поэтому Ирина продолжает расти и как менеджер, и как самостоятельный селлер.

Очень гордимся результатами каждого нашего ученика! И очень рады, когда их труд приносит не только деньги, но и удовольствие.

Готовы помочь и вам найти работу по душе!

Довольно часто наши студенты влюбляются в работу с аналитикой. Среди таких учеников – Марина.

Её аналитический склад ума помогал ей успешно работать директором магазина крупного бренда одежды. В этом году Марине захотелось перемен и роста – выбор пал на обучение маркетплейс-менеджменту.

После прохождения всех блоков Марина прошла сразу две стажировки, с их поиском помог наш «Центр Карьеры».

«‎Самое простое во время стажировки – загрузка карточек товаров и их остатков. Самое интересное и приятное – аналитика. А самое сложное, наверное, поиск товара в Китае, неплохо бы китайский для этого знать! Нюансов своих много. Огромное спасибо селлеру, он предоставил для работы множество инструментов, которыми пользуется сам,» – так Марина вспоминает свою стажировку.

После стажировок один из селлеров предложил нашей ученице работу с окладом 30 тысяч рублей. К тому времени у Марины уже был один оффер от нового селлера с точно таким же окладом. С поиском первой работы тоже помог наш «Центр Карьеры».

Сейчас Марина продолжает работать директором офлайн-магазина, а ещё работает сразу в двух онлайн-магазинах, зарабатывая дополнительно 60 тысяч рублей. Совсем скоро к этой сумме должны прибавиться проценты от продаж. Думаем, это будет отличная сумма, потому что на новых работах Марина продолжает делать то, что умеет лучше всего – продавать красивую одежду.

Неплохой результат, правда? Всего за три с половиной месяца, а именно столько времени прошло с окончания обучения, Марина нашла две работы в новой специальности и сейчас имеет возможность полностью отказаться от своей прежней офлайн-работы.

Не устанем говорить и писать, что очень гордимся нашими учениками! Не бойтесь менять свою жизнь, не бойтесь желать большего, не бойтесь учиться – мы вам в этом поможем!

Магазины, где работает девушка:
https://www.wildberries.ru/brands/proud-mom
https://www.wildberries.ru/brands/duna

Мы обожаем компании, в которых силен дух стартапа! Наверное, это связано с тем, что руководитель компании «102 ТОВАРА» Татьяна Кожухарь несколько раз реализовывала бизнес-идеи с нуля. И многие наши сотрудники уже тогда начинали с ней совместную работу.

Конечно, стартапы – это не про быстрый и простой заработок. Чтобы согласиться на работу в крутом, но только начинающем бизнесе нужно быть настоящим энтузиастом. Таким, как наша ученица с 8-го потока Екатерина Смирнова.

Девушка закончила обучение меньше месяца назад, но уже успела:

– пройти стажировку в онлайн-магазине сухофруктов (найти работодателя помог наш «Центр Карьеры») и помочь селлеру появиться на площадках OZON, Wildberries и Яндекс Маркете;
– самостоятельно найти начинающего перспективного селлера, продающего чай и кофе, и договориться с ним о работе за 10% от оборота магазина (Екатерина с помощью своих навыков повышает магазину продажи через AliExpress и Wildberries, а компания отдает ей часть выручки);
– пройти еще одну стажировку, подобранную «Центром Карьеры», и устроиться на работу к селлеру-миллионнику с зарплатой 15 тысяч рублей в месяц и перспективой повышения.

Важно отметить, что у Екатерины двое детей, с которыми она сидит в декрете.

Как ей удаётся всё успевать? Помог опыт с прошлого места работы: девушка была заместителем заведующего аптекой, где нужно было работать с большим объёмом информации и уметь четко распределять время.

Екатерина рассказывает о работе очень увлечённо. Чувствуется, что у девушки горят глаза! Нас это безумно вдохновляет. А вас? Проходите наше обучение и занимайте своё место в мире маркетплейс-менеджмента!

Чаще всего профессии маркетплейс-менеджер приходят обучаться люди с похожим опытом работы в прошлом. Среди наших учеников многие раньше работали в маркетинге, аналитике или логистике.

Но есть и такие студенты, которые полностью сменили направление деятельности. Такие кейсы нас особенно вдохновляют!

Василий шестнадцать лет работал инженером сервисной службы в компании, продающей бытовую технику. Идея освоить новую профессию пришла постепенно: сначала понравилось, как работает OZON, а потом на глаза попалась реклама нашего обучения.

«Было страшно, но я решился что-то менять» – так описывает Василий свои эмоции в те дни. Важную роль сыграла поддержка семьи: мужчину очень поддержали его дети.

Мы очень рады, что Василий оказался именно в наших руках! Потому что это было его первое онлайн-образование. Представляете, как много людей разочаровываются на первом этапе и больше никогда не доверяют образовательным платформам?

С нами Василий полностью прошёл обучение, а после – устроился на стажировку к одному из наших экспертов. Помогло грамотно составленное резюме (оказалось, что Василий хорошо пишет). После стажировки селлер предложил работу.
Сейчас мужчина работает удалённо в двух проектах. Это большая победа для человека, кардинально поменявшего сферу деятельности. Уверены: впереди у Василия множество новых побед!

Присоединяйтесь и вы к нашей дружной маркетплейс-семье! Не бойтесь принимать важные решения!