МАРКЕТПЛЕЙС-
МЕНЕДЖЕР:

Так изменилась карьера выпускницы курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» Рудковской Анастасии из города Екатеринбурга.

Секрет стремительного роста у Насти простой. Она была активна на курсе и еще в процессе обучения откликнулась на вакансию на сайте hh.ru. А мы со своей стороны, как преподаватели и наставники, помогли ей составить резюме, сопроводительное письмо и упаковать результаты стажировки на нашем обучении в портфолио.

Благодаря грамотной упаковке опыта Настю взяли на работу (бренд «СадХозТорг», маркетплейсы Wildberries и OZON). Она прошла двухнедельную стажировку и устроилась в компанию на оклад 45 000 руб. с последующим повышением и процентом от продаж. Условия работы прекрасные: свободный график частично в офисе и на удалёнке.

Еще будучи ученицей курса, Настя уволилась со скучной и тяжелой работы в «Красном и Белом». Терять было нечего. За то время, сколько она там работала, не было и намека на карьерный рост: потолок в зарплате, отсутствие развития. Теперь ее обязанности на новом месте разительно отличаются от прошлой работы. Разнообразные и интересные задачи, здесь нет монотонности и рутины.

Итак, что делает Настя?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на маркетплейсе;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов.

Это очень крутая история, где человек не побоялся изменить свою жизнь кардинально. Мы Настей очень гордимся! И знаем, у вас тоже так получится.

Тому пример наша ученица Дарья Рябинина из маленького городка Миасс, выпускница третьего потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер».

Даша проходила обучение на курсе с 27 ноября по 27 декабря. Она была способной и быстро схватывала материал, прошла курс раньше других студентов. На это обратила внимание наша HR-менеджер Оксана и предложила Даше работу с поставщиком, которая уже обращалась к нам с вопросом подобрать ей хорошего менеджера по маркетплейсам.

Наших лучших студентов разбирают быстро, без работы они не остаются, это точно! Спрос на маркетплейс-менеджеров очень высокий. Вот так ученица Дарья из маленького города Миасс, менеджер в компании «РЕСО-гарантия» и с зарплатой в 25 000 руб. встретилась со своим работодателем Анной. Анна занимается автомобильными ковриками и автоаксессуарами на маркетплейсах Wildberries, OZON, Яндекс.Маркет, СберМегаМаркет и AliExpress (бренд «ДопАвтоМаг"»).

Сейчас Даша работает уже больше 5 месяцев и получает стабильную заработную плату более 55 000 руб. (оклад + % от продаж + премии). Плюс к этому она в восторге от обязанностей, которые выполняет в рамках новой работы:

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах
• Заполняет и редактирует карточки товара
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара
• Занимается ценообразованием
• Контролирует бесперебойную поставку товара
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы
• Анализирует конкурентов
• Занимается подборкой новых товаров

На интервью Даша сказала нам, что безумно счастлива: она работает онлайн и получает больше, чем раньше, и потолка в зарплате нет.

Правда, это удивительная история? Мы знаем, что вы хотели бы так же!

Так случилось с нашей ученицей Ириной Макаровой из Нижнего Новгорода, которая во время декрета получила новую удаленную профессию маркетплейс-менеджер и начала зарабатывать, находясь в декрете.

В прошлом Ирина — технолог пищевого производства. В 37 лет ее карьера круто изменилась. Когда пришло время выходить из второго декрета, она задумалась, как было бы здорово работать из дома.

Так она и пошла к нам на курс «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Ирина успешно сдала итоговое тестирование и получила сертификат установленного образца (так как наш курс имеет лицензию от Комитета образования), прошла стажировку в рамках обучения. А к концу ноября заработала свои первые деньги в новой должности.

Сейчас Ирина ведет двух поставщиков на маркетплейсах (ЗП — 35 000 в месяц), и такой рабочей загрузки ей достаточно, чтобы удовлетворить финансовый запрос, плюс остается время на семью и детей. Бренды, которые ведет Ирина: «Stuff Market"» и «AI.LI.KA.» (маркетплейсы Wildberries и OZON). С поставщиками Ирина познакомилась и начала сотрудничать в рамках нашей программы БезОплатная стажировка, где селлеры и менеджеры находят друг друга.

В новой профессии Ирина:

• Создает и ведет аккаунт поставщика на маркетплейсе;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;

Делает заказы товаров у российских поставщиков и китайских производителей.

За полтора месяца она ОКУПИЛА СТОИМОСТЬ КУРСА! Мы своим студентам даем не только фундаментальные знания в новой профессии, но и помогаем с трудоустройством.

Ольга Кулешова из Москвы, выпускница 3-го потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», доказала это себе и стала примером для всех — да, менять профессию и получать хороший доход можно. Надо решиться!

В 2021 году Ольга уволилась из рекламной сферы — пандемия внесла коррективы в ее жизнь тоже. Встал вопрос: где в таких условиях можно найти прибыльную, но, что тоже важно, интересную работу? Оказалось, что маркетплейсы в новых условиях стали спасением и для покупателей, и для селлеров.

Ольга выбрала полный тариф «Маркетплейс-менеджер: Аналитик» с детальным разбором аналитических сервисов, углубленным изучением всех этапов от создания карточек товаров до поставки. Эксперты в том числе поделились полезными фишками и лайфхаками, которые очень помогают ей в нынешней работе, всегда были на связи и отвечали на все вопросы 24/7. И будут на связи еще 10 лет! Ольга знает: в случае трудностей эксперты придут к ней на помощь даже после обучения.

Прямо перед новым годом она получила долгожданный и заслуженный сертификат, чтобы войти в 2022 год с новой профессией — аналитик маркетплейсов. Это явно придало ей уверенности, чтобы воспользоваться «БезОплатной стажировкой» от команды «102 товара» и пройти практику у действующего селлера. С таким опытом Ольга быстро нашла работу, откликнувшись на вакансию на hh.ru.

Ольга считает, что курс дал ей огромную базу знаний и поддержку. Благодаря этому она не растерялась, как мог бы новичок, и успешно работает менеджером-аналитиком у крупного поставщика бытовой техники «Pioneer», а также трекер-менеджером в компании «102 товара»!

Чем Ольга занимается?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;
• Занимается подборкой новых товаров.

Суммарная зарплата Ольги — 81 000 рублей! Мы очень гордимся своей ученицей, потому что это наш рекорд! Мы только ждем, кто теперь его побьет.

Об этом точно знает Татьяна Сергеева из города Белореченска, выпускница 1-го потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

На протяжении 10 лет она работала в сфере интернет-маркетинга: много училась, повышала квалификацию, начиная от контент-менеджера, чтобы в конечном итоге стать интернет-маркетологом.

После такого насыщенного пути Татьяну заинтересовали маркетплейсы — привлекательная ниша для заработка в современных условиях. Но полной и понятной информации о внутренней кухне и нюансах работы в интернете просто не было. Тогда Татьяна стала искать аккаунты людей, которые открыли магазины, в частности, на Wildberries, чтобы набраться опыта у них.

И она увидела анонс Татьяны Кожухарь о запуске курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Не было сомнений, стоит ли идти, потому что за страничкой она следила давно и читала честные и открытые посты Татьяны Кожухарь о своих проектах, видела качественную подачу. Логично, что и курс будет тоже на высоком уровне — открытые люди всегда вызывают доверие, поэтому идти к ним на обучение не очень страшно. Тем более, на тарифе VIP было условие, что 10 лучших учеников получат возможность стажировки у действующего селлера — и это было мотивацией хорошо учиться.

Во время обучения Татьяна чувствовала себя спокойно: команда курса постоянно поддерживала и отвечала на вопросы, а сам материал доступно излагался. Что умеет делать Татьяна после обучения?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;

Занимается подборкой новых товаров.

Уже через неделю после обучения HR-менеджер «102 товара» предложила Татьяне прийти на собеседование у действующего селлера! А это значит — пройти платную стажировку и уже зарабатывать по только что приобретенной профессии с перспективой трудоустроиться на «постоянку» и получать % от продаж магазина!

Так и вышло. Селлер продлевал договор, а потом и сама Татьяна Кожухарь предложила работу менеджера в свой бренд SandLand. И нет, это еще не все — Татьяна по своей инициативе откликалась на вакансии на hh.ru и нашла работу в крупном магазине с оборотом более 4 млн рублей. Суммарно зарплата Татьяны на тот момент составляла 50 000 рублей + %.

Теперь у Татьяны новая цель — столько знаний и опыта пора применить в собственном магазине, став владельцем, а это значит — повысить свой доход в кратном размере.

Татьяна решилась и не пожалела, ведь ее вложения окупились практически сразу, начиная от стажировки — а дальше только ее предприимчивость. А хватит ли такой предприимчивости у вас?

До начала своей карьеры в сфере маркетплейсов Светлана проработала 14 лет бухгалтером, в городе Лобня, в крупных компаниях, которые точно могут вытерпеть любой кризис: «Международный аэропорт Шереметьево» и «1С-СофтКлаб». Казалось бы, что может вынудить человека полностью поменять профессию и уйти с «насиженного места»?

Человеку нужны перемены, чтобы расти и развиваться.

Поэтому Светлана поступила на 6-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

По мере обучения Светлане очень пригодились бухгалтерские навыки: выбранное направление «Аналитика» давалось очень легко, и уже за неделю до окончания обучения Оксана — HR&Quality-менеджер нашей компании — подобрала стажировку с возможностью постоянного трудоустройства. Она помогала даже тогда, когда возникали трудности в учебе.

И уже сейчас Светлана как раз и работает аналитиком, не взяв бухгалтерии сторонних компаний даже на аутсорс для дополнительного заработка. Нет необходимости, потому что в новой профессии есть, куда развиваться и что узнавать.

Работодатель видит в ней потенциал и хочет сделать продакт-менеджером с расширенным и интересным списком обязанностей:

· Поиск товара;

· Расчет рентабельности;

· Ведение переговоров с производителем;

· Вывод продукта на маркетплейс.

Несмотря на то, что Светлана на старте своей новой профессии, она уже получает среднюю зарплату по региону, хотя о ее размере она скромно умолчала. Компания тоже не собирается стоять на месте, и вместе с ростом работодателя зарплата Светланы также будет расти.

Не бойтесь меняться, если чувствуете штиль и однообразие в жизни и профессии! Нет смысла оттягивать момент принятия решения, ведь никто сделать выбор за вас не сможет! Став менеджером маркетплейсов, вы найдете новые возможности для прогресса. И в этом вам поможет наша команда «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Дорога к новой профессии не всегда прямая, быстрая и безошибочная. Это только в рекламе можно услышать яркие, но пустые обещания о моментальном успехе. Чтобы в полной мере прочувствовать, как же здорово жить по-другому, иногда нужно чуть свернуть, остановиться и еще раз начать — теперь уже осознанно.

Похожий опыт приобрела Елена из Санкт-Петербурга, ученица 3-го потока образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». До старта обучения она продолжительно работала в лизинговой компании «Европлан», а затем в ПАО «Сбербанк» в сегменте B2B, узнав нюансы предпринимательской деятельности. Это помогло Елене воспринимать огромный объем информации, который мы даем при обучении на маркетплейс-менеджера.

Закончив учиться прямо перед самым Новым годом, Елена еще не понимала, где она будет работать, когда длинные праздники закончатся. Образование получено, столько знаний в голове — а что делать со всем этим дальше?

Если ученики не могут самостоятельно найти вакансию, команда «102 ТОВАРА» не бросает их. С Еленой связалась Оксана — наш HR&Quality-менеджер — и предложила пройти стажировку в компании, которая обратилась к нам для поиска маркетплейс-менеджера.

Елена, пройдя стажировку, получила понимание бизнес-процессов в работе с маркетплейсами. И это вывело ее на новый уровень! Елена решила запустить собственный магазин с товаром и своей упаковкой. Перед ней стоял ряд задач:

· Выбор товара

· Поиск инвестора

· Открытие ИП

· Подготовка макета упаковки

· Поиск оборудования для производства и склада для хранения

· Согласование дизайна, сроков производства и доставки товара и самой упаковки

И все знания, как решить эти задачи, Елена получила на обучении «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» и стажировке, а не самостоятельно с нуля искала информацию и ошибалась.

Магазин Елены еще в самом начале своего пути, предстоит еще большая работа. Давайте пожелаем успехов Елене и хороших продаж!

Можно жить в большом городе, где всегда есть работа, зарабатывать комфортные деньги, но все равно чувствовать внутри, что где-то существует возможность попробовать что-то новое. Ее только нужно найти, нащупать и не отпустить. Но это сложно — например, удобный офисный стул тоже не хочет отпускать.

«Хватит сидеть в душном офисе — переходи на удаленку!» — этот банальный слоган, к которому обычно относятся с большим подозрением, оказался для Евгении из Москвы, выпускницы 1-го потока обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», далеко не банальной реальностью!

До переворота в своей жизни Евгения работала как раз в московском офисе страховой компании менеджером продаж. Конечно, ей приходилось вести разговоры с людьми, что не всегда бывает приятным, и выполнять множество задач, от которых зависит прибыль компании. Однако именно эти soft skills:

· стрессоустойчивость

· многозадачность

· организация рабочего времени

· коммуникация

· клиентоориентированность

очень помогли ей при прохождении обучения на маркетплейс-менеджера. Учиться было проще, понятнее и осознаннее. А главное — теперь свои навыки можно будет использовать куда приятнее.

После обучения у Оксаны — HR&Quality-менеджера компании «102 ТОВАРА» — оказался большой список поставщиков, которым требовался маркетплейс-менеджер, и Евгения соглашалась на все предложения, лишь бы пройти стажировку и получить настоящий практический опыт. А уже через несколько месяцев один из поставщиков предложил удаленную работу на полный рабочий день с зарплатой 40 000 рублей! Причем Евгения развивается не в одном магазине, а получает опыт в 2 личных кабинетах. Значит, это перспектива, что оборот обязательно будет выше, а зарплата куда больше! Можете посмотреть товары:

· Магазин постельного белья Сон: https://www.wildberries.ru/catalog/93075719/detail.aspx?targetUrl=MS&size=149089199

· Магазин tm_exclusive_: https://www.wildberries.ru/catalog/110459609/detail.aspx?targetUrl= tm_exclusive_

Жизнь вне офиса, безусловно, есть, и наши ученики образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» доказывают это себе в первую очередь и нам, что нужно лишь не побояться встать со стула и схватить возможность, которая ждет вас с каждым потоком обучения в компании «102 ТОВАРА»!

Некоторые жители Подмосковья поэтому не жалеют каждый день много часов на дорогу, которые бы с удовольствием могли провести с близкими. Вот такая вот цена работы в Москве.

Но все же люди сейчас понимают, что можно иметь доход по московским меркам, даже не проживая там, а уж тем более не тратя время на транспорт и пробки. Например, как Марина, выпускница 4-го потока образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Она живет в небольшом городе Долгопрудном — буквально в паре десятков километров от Москвы — с населением всего 120 тысяч человек, где средняя зарплата довольно сильно отличается от московской.

В какой-то момент Марина поняла, что 15 лет стажа в банковской сфере и еще 3 года в косметологической как-то не очень радуют перспективой увеличения дохода. Почему бы в таком случае просто не взять и не поменять сферу снова? Да еще с возможностью перестать добираться до места работы, вырезая по паре часов из жизни каждый день? Тем более, что можно удаленно обучиться профессии «Маркетплейс-менеджер» с возможностью трудоустройства сразу после обучения.

Интересно, что Марина сейчас работает с товарами для здоровья, что косвенно соприкасается с ее прошлым опытом работы в косметологии.

А что с доходом? Марина прокомментировала это так: "Зарплата мне нравится, и я с лихвой окупила обучение. Ни разу не пожалела, что его прошла и устроилась на эту работу". У нее нет необходимости куда-то ездить, ведь эти часы на дорогу она спокойно тратит, зарабатывая еще больше. И это не предел — с ростом магазина растет и доход менеджера маркетплейсов.

Действительно, дорога и пробки очень изматывают человека, и ему сложнее работать. Может, пора переходить на удаленку, где можно грамотно планировать свое время и получать зарплату, как в Москве или еще выше? Компания «102 ТОВАРА» — как самая заботливая компания на рынке онлайн-образования — готова сопровождать вас в увлекательном обучении, чтобы вы нашли для себя перспективную работу!

Разумеется, речь о проверенных компаниях, которым доверяют авторитетные сайты по поиску работы, например, HH.ru, ведь он сотрудничает только с лучшими. Получается, из огромного списка и со страхом нарваться на некачественное уже не нужно выбирать.

У Анастасии из города Минеральные воды получилось примерно так. Она отработала 13 лет менеджером по продажам финансовых продуктов в крупном банке страны, но ее перестал устраивать график работы и отсутствие времени на обучение чему-то новому. Все-таки один выходной хочется посвятить себе, а не обучению. Более удобным оказался сменный вариант графика, да еще недалеко от дома, в качестве администратора школы английского языка. К финансовым знаниям у нее прибавились навыки продажи курсов, составления расписания, организации мероприятий.

Анастасия уже раннее слышала о том, что люди обучаются на маркетплейс-менеджера, и это перспективно в плане денег и личной свободы. Поэтому она сделала важный шаг — ушла из банка, чтобы начать учиться. Только вот куда пойти, чтобы не разочароваться? И очень вовремя на почту пришло письмо от HH.ru с приглашением посетить открытую бесплатную лекцию компании «102 ТОВАРА». Анастасия записались, получила обратную связь от куратора Стеллы, получила ответы во время лекции на все свои вопросы и стала ученицей 5-го потока обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» по направлению «Менеджер маркетплейсов».

Успешно отучившись, Анастасия поняла, что хочет дальше развиваться в сфере маркетплейсов и выйти на рынок труда с еще большим объемом знаний. Поэтому она приняла решение поступить на 6-й поток по направлению «Менеджер-аналитик».

Безусловно, две ступени обучения сильно повышают шанс найти вакансию с очень высоким уровнем дохода, потому что компетенции и навыки специалиста стоят дорого, а селлерам нужны такие профессионалы!

Специалисты «102 ТОВАРА» подобрали стажировку для Анастасии, которую она успешно завершила, трудолюбиво занимаясь двумя магазинами селлера и одновременно заканчивая обучение. По итогам стажировки Анастасия стала полноценным сотрудником в компании селлера, и сейчас работает в должности «Аналитик отдела продаж» на Wildberries (https://www.wildberries.ru/seller/77878?sort=popular&page=1&fbrand=525637) и Ozon (https://www.ozon.ru/seller/neomix-217230/?miniapp=seller_217230).

Не бойтесь даже в кризисной ситуации уходить оттуда, где вам некомфортно и неперспективно. Время идет — чем раньше вы откроете дверь в новое, тем меньше будет сожалений, что не начали раньше. А компания «102 ТОВАРА» всегда будет рядом и с радостью наблюдать, как вы становитесь крутым и востребованным специалистом!

Ставить себе всё новые челленджи — это проверка на прочность, постоянное развитие и в конечном итоге внутреннее удовлетворение. Особенно приятно, когда такой вызов еще и приносит дополнительные деньги.

С такой любознательностью к команде «102 ТОВАРА» пришла Анастасия, чтобы освоить новую для себя профессию «Маркетплейс-менеджер». Она присоединилась к 5-му потоку обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», уже имея постоянную и хорошо оплачиваемую работу в должности директора салона Askona в городе Анапе. Руководящие должности она занимает с 18 лет и привыкла к многозадачности. Казалось бы, зачем тратить время на обучение, если можно отдыхать и так от весьма непростой работы? Анастасия взаимодействует с большим количеством таблиц, цифр, клиентов, товаров, прямыми продажами. Но ей захотелось еще больше задач.

После прохождения обучения Анастасия благодаря безоплатной стажировке от Центра Карьеры «102 ТОВАРА» попала к крупному поставщику, у которого широкий ассортимент товаров — это очень порадовало и заинтересовало ее. Есть задачи — нужно как компетентному маркетплейс-менеджеру наладить процессы для их решения. После первой недели селлер предложил Анастасии остаться еще на месяц с зарплатой 15 000 рублей для того, чтобы оценить в полной мере эффективность проделанной работы в магазине. А после высокой оценки она осталась там на постоянной основе уже с доходом 20 000 рублей + %.

В ближайшем будущем Анастасию ждет резкий рост дохода — она будет вести 3 магазина: 2 на Wildberries и 1 на Ozon. Можно догадаться, что ее зарплату теперь можно умножить на 3! И это при том, что Анастасия по-прежнему работает директором в салоне.

Эта история наглядно показывает, что любознательность может дать не просто новые интересы в жизни, но и хорошо оплачиваемые интересы. Компания «102 ТОВАРА» лишь помогла Анастасии получить навыки, знания и возможность стажировки, а дальше — все только в руках человека, который упорно ищет и обязательно найдет!