• 1 Блок "Запуск магазина на Ozon"

Урок 1. Знакомство с Ozon.
Урок 2. Регистрация продавца на Ozon.
Урок 3. Unit-экономика.
Урок 4. Создание карточки товара.
Урок 5. Rich-контент.
Урок 6. Как работает поиск на Ozon.
Урок 7. География складов.
Урок 8. FBO. Создание поставки.
Урок 9. FBO. Требования к упаковке.
Урок 10. FBS. Создание склада продавца.
Урок 11. Продвижение товаров и акции.
Урок 12. Выкупы как метод продвижения.
Урок 13. Работа с лояльностью покупателей.
Урок 14. Работа с отзывами и вопросами.
Урок 15. Аналитика личного кабинета.
Урок 16. Финансовые отчеты.
Урок 17. Работа с технической поддержкой Ozon.

• 2 Блок "Запуск магазина на Wildberries"

Вводный урок: Самозанятый или налог на профессиональный доход (НПД).
Урок 1. Виды налогоплательщиков. Система налогообложения.
Урок 2. Регистрация поставщика в личном кабинете Wildberries.
Урок 3. Обзор и настройка личного кабинета.
Урок 4. Разделы «Новости», «Карта складов», «Услуги».
Урок 5. Модели работы с маркетплейсом Wildberries.
БОНУС-УРОК: Инструкция по работе в Excel: базовые вещи, которые пригодятся в работе.
Урок 6. Unit-экономика.
Урок 7. Товары: Карточки товаров.
Урок 8. Цены и скидки. Календарь акций.
Урок 9. Продажа со склада Wildberries. Разбор раздела «Поставки»
Урок 10. Продажа со склада Продавца FBS/DBS.
Урок 11. Упаковка и маркировка товара. Видеоинструкция с нашего склада.
Урок 12. Отгрузка поставки транспортными компаниями.
Урок 13. Разбор разделов «Аналитика»
Урок 14. Финансовая отчетность. Документы.
Урок 15. Оферта Wildberries.
Урок 16. Разбор раздела «Реклама»: Мой магазин.
Урок 17. Список чатов, каналов, ботов.
Урок 18. Обзор приложения для поставщиков «WB Партнеры».
Урок 19. Честный знак Wildberries.
Урок 20. Фулфилмент

• 3 Блок "Аналитика и продвижение товара"

Урок 1. Товарная аналитика на Wildberries. Выбор ниши.
Урок 2. Анализ конкурентов.
Урок 3.Продвижение на Wildberries. Сервис аналитики «Маяк».
Урок 4.Как удерживать товары в ТОПе
Урок 5. SEO-оптимизация в карточках товара. Ключевые слова
Урок 6. Работа с отзывами и вопросами.
Урок 7. Инфографика карточки товара.
Урок 8. Внутренняя реклама товара в каталоге от Wildberries. Разновидности и эффективность.
Урок 9. Анализ карточки товара. Пошаговая инструкция.
Урок 10. Разбор сервисов WBProd и MPBoost.
Урок 11. Лайфхаки.
Урок 12. Реальный опыт работы менеджера с магазином продавца (поставщика) на Wildberries с оборотом 10 млн рублей.
Урок 13. Unit-экономика

• 4 Блок "Запуск магазина на Яндекс.Маркет"

Урок 1. Регистрация. Обзор личного кабинета.
Урок 2. Работа с ассортиментом магазина. Создание карточки товара.
Урок 3. Поставка товара на склад ЯМ.
Урок 4. Обзор раздела «Продвижение».

• 5 блок "Работа с поставщиками Китай/Россия"

Урок 1. Товарный знак, и как он работает + контакт юриста по интеллектуальной собственности.
Урок 2. Сертификация товара + контакт наших партнеров по сертификации. Таблицы с перечнем всех товаров, для которых нужны/не нужны документы. ТОП-200 товаров под отказное письмо.
Урок 3. Брендинг товаров. Оформление упаковки.
Урок 4. Производители — Китай, и как с ним работать.
Урок 5. Поставщики — Россия + контакты проверенных поставщиков.
Урок 6. Логистика товаров Китай-Россия + контакты проверенной логистической компании.
Урок 7. Работа со сводными таблицами
Урок 8. Мой эффективный тайм-менеджмент. Делюсь опытом.

• 6 блок "Создание инфографики"

Урок 1. Создание продающей инфографики с помощью сервиса «Canva».
Урок 2. Создание логотипа бренда за 5 шагов.
Урок 3. Примеры удачной/неудачной инфографики.
Урок 4. Подборка дополнительных рекомендаций для работы.

• 7 Блок "Самостоятельное трудоустройство"

Урок 1. Обязанности и зарплата маркетплейс-менеджера.
Урок 2. Как и где найти клиентов для стажировки?
Урок 3. Как пройти собеседование?
Урок 4. Составление резюме и сопроводительного письма.
Урок 5. Инструмент Canva: инструкция для создания портфолио.
Урок 6. Получи 30 отказов

Такой подход помог Гульнаре Киселёвой, ученице 13-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», прийти к профессии мечты — «Менеджер-аналитик».

Перед обучением Гульнара 9 лет занимала руководящие должности, потом работала таргетологом, куратором онлайн-школы и снова захотела сменить деятельность. То есть у нее уже был огромный опыт в онлайне, и она точно знала, чем отличается качественная онлайн-школа от остальных. Именно поэтому после 3 месяцев раздумий и просмотра вебинара Гульнара обратилась к команде «102ТОВАРА».

Она поняла, что точно не ошиблась, когда увидела, сколько любви и энергии вкладывают кураторы школы в учеников. Это точно не была бездушная продажа курсов на поток. Ее заботливо провели от начала до конца обучения и помогли сразу, без стажировки, устроиться на работу благодаря Центру Карьеры.

Гульнара проходила 3 этапа собеседования, во время которого селлер убедился в знаниях будущей сотрудницы: после отлично проведенного аудита карточки товара ей предложили испытательный срок с полным анализом карточек и продвижением товара. За 8 дней Гульнаре заплатили 20 000 рублей!

И пригласили работать на постоянной основе в магазин Jurello с окладом 50 000 рублей и перспективой роста в зависимости от оборота магазина. Рост обязательно будет, потому что Гульнара планирует развиваться и проявлять инициативу. Она с восторгом говорит: «Моя новая профессия так интересна, словно бездонный океан с большими возможностями».

Мы желаем нашим ученикам найти свою сферу и не бояться быть инициативными, чтобы развиваться и выходить на высокий доход от любимой работы. А мы, команда «102ТОВАРА», будем активно в этом помогать!

Евгений из Санкт-Петербурга, выпускник 11-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», не считает, что нужно об этом переживать. Иначе он не решился бы уйти с работы сразу после обучения, чтобы получать новый опыт и погружаться в мир маркетплейсов с достойной зарплатой.

Уволившись с должности инспектора службы досмотра в Пулково, Евгений сразу же попал на насыщенную стажировку к Анне Муравьевой: ему предстояло вести сразу 3 маркетплейса! Он отлично с ней справился, потому что во время обучения узнал все нюансы и отличия площадок.

Такая «ударная доза» нового опыта дала ему возможность устроиться в компанию в родном городе. Это становится редкостью для профессии «Маркетплейс-менеджер», но Евгений работает именно в офисе. Сейчас он полностью ведет два маркетплейса – Wildberries и Яндекс-Маркет – и частично помогает с ведением Ozon. В ближайшее время планируется выход на СберМегаМаркет, и Евгений также будет вести и его.

Поначалу оклад у Евгения составлял 45 000 рублей + 3% при выполнении плана. Учитывая количество маркетплейсов под его началом, можно представить, какие приятные бонусы он получает помимо оклада! Сейчас Евгений зарабатывает 90 тыс.руб.

Так же, нужно отметить, что Евгений стал лучшим учеником 11 потока, и по условиям конкурса выиграл ноутбук!

Команда «102ТОВАРА» гордится своими выпускниками, которые решаются на то, чтобы изменить свою жизнь, не жалея о прошлом. Мы всегда готовы поддержать вас, наших будущих учеников, чтобы вы смогли профессионально расти и достойно зарабатывать!

Это не про нашу выпускницу 13-го потока Габриэль Беседкину! Габриэль — очень энергичная, ответственная и амбициозная девушка из Ростова-на-Дону. И она подумала: «А почему бы не попробовать себя в новой профессии?»

Так, в апреле 2023 года наша героиня пришла на обучение «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» Она одна из первых благополучно его окончила и получила свой заветный сертификат!

А после, последовало обучение в нашем Центре Карьеры и тут началось самое интересное!

Девушка более чем отлично справилась со всеми заданиями, подготовила отличное резюме и портфолио. Благодаря нашей гуру трудоустройства Оксане Моисеевой, Габриэль попала на собеседование в крупный бренд и по совместительству нашим партнерам. Это компания MagicBox.

Случилось так, что Габриэль взяли сразу ассистентом руководителя без стажировки! Навыки многозадачности, строгого соблюдения дедлайнов и тщательной проверки себя и выполненных задач в роли гос. работника сыграли свою роль.

Сейчас Габриэль работает только на новой работе как ассистентом, так и продакт-менеджером компании с перспективой роста до руководителя своего товарного направления или же запустит новые товарные направления в рамках компании.

Наша ученица выполняет задачи:
- Анализ ниш и конкурентов;
- Формирование товарной матрицы;
- Unit-экономика;
- Подбор поставщиков для тестовой партии товара
- Согласование закупа, тестирование продуктов;
- Брендинг;
- Маркетинговые стратегии;
- Прописывает УТП;
- Дает ТЗ дизайнеру для создания карточки товаров, для фотографа
- Прописывает контент-план и стратегию продвижения.
Делает все необходимое, чтобы магазин запустился, работал и развивался.

«Обязанностей много, но они все появляются поэтапно и это позволяет рационально распределить свое рабочее время», - делится Габриэль. Совсем скоро запустится новый магазин компании, за который и отвечает Габриэль.

Заработная плата на данный момент составляет 40 тыс. рублей, конечно же, с ростом в должности, вырастет и ЗП.

Всегда стремитесь к развитию, росту и успеху, как наша выпускница, не сидите на месте, ведь жизнь одна и в ней столько всего интересного! Все получится!

Олеся имеет внушительный стаж работы: 18 лет в больнице бухгалтером-расчетчиком. Последние пару лет девушка не работает и находится в декрете. Она решила освоить новую ОНЛАЙН профессию и больше уже не возвращаться на старую работу в ОФФЛАЙНЕ!

Конечно, в декрете работать фуллтайм невозможно, поэтому Олеся искала «гибкий» вариант, составив резюме с таким условием с помощью Центра карьеры. И Оксана, наш ведущий HR-специалист «102ТОВАРА», подобрала подходящую стажировку в магазине.

Олесе сразу удалось найти с селлером общий язык, ведь они обе на старте и мамы в декрете. Полностью свободные дни сменяются занятостью, особенно когда идет запуск рекламы. А в остальном это анализ ниш, инфографика и прочие интересности маркетплейсов. В первый месяц зарплата была 8 000, потом 10 000 (сразу +20%!), а с развитием магазина будет намного больше! Ведь Олеся сама влияет на свою ЗП, так как получает хороший % от оборота магазина + оклад.

У Олеси впереди возможности, чтобы проявить себя в новой профессии и сменить подработку на полную загрузку! Выбор только за ней. А команда «102ТОВАРА» заботливо готова направить в верное русло!

Сейчас Олеся счастлива. «Как оказалось, удаленный график — это отличная возможность больше уделять внимания семье!» - говорит девушка.

Магазины, которые ведет Олеся:
lullaby.lu магазин на WB https://www.wildberries.ru/brands/310510042-Lullab...
"Запах дома" магазин на озон https://www.ozon.ru/brand/zapah-doma-100363889/

Но Светлана из г. Салавата решила, что такой опыт — это повод найти действительно серьезное обучение, где она получит знания и практику. Теперь Светлана — выпускница 11-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Для нее это первая серьезная работа, в планах развиваться и строить карьеру. Образование «Технолог по переработке нефти и газа» не пригодилось, потому что появилась другая радость — маленький ребенок.

Попытка поучиться удаленно провалилась: прошлая школа дала только теорию, но не возможность пройти реальную стажировку и начать зарабатывать. Просидев целый год без доходов, Светлана решила попробовать ещё раз, но теперь вместе с командой «102ТОВАРА»! Даже если из-за декрета Светлана не успевала выполнять задания, кураторы шли навстречу: как тут без человеческого отношения?

HR&Quality-менеджер Оксана предложила стажировку, и потом Светлана осталась работать у этого же селлера в качестве маркетплейс-менеджера с полным ведением кабинета на Wildberries в магазине ALandMI.

Свободный график позволяет уделять время ребенку и заниматься своими обязанностями в любое время суток. Доход при таких условиях: 10 000 + 10% с продаж, но после декрета Светлана планирует развиваться дальше и расти как менеджер, повышая навыки и зарплату!

Хоть и не с первого раза, но появятся наставники, которые помогут найти себя. И маленькими шагами вы сможете двигаться вперёд к своей цели! Команда «102ТОВАРА» создала такую образовательную программу, которая поможет понять, что у вас всё получится!

Марина из Подольска, выпускница 7-го потока образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», отлично это прочувствовала, сменив работу сборщиком-комплектовщиком на складе Wildberries на менеджера того же маркетплейса!

А все потому, что Марина случайно увидела рекламу «102ТОВАРА» на сайте НН.ru. Она читала отзывы и истории выпускников, видела магазины кураторов (действующих селлеров и менеджеров) — и наконец решилась!

Во время обучения Марине все равно приходилось работать, и часто не хватало времени и сил усваивать огромный объем информации, который дают кураторы. Но желание работать комфортно и получать высокую зарплату пересилило! Ей в том числе удалось успешно пройти первую стажировку и получить положительные отзывы. Поэтому Центр карьеры рекомендовал ее в качестве отличного специалиста.

Конечно, поначалу ей тоже было страшно: «Вдруг я сделаю что-то не так?» Но в любой момент она может обратиться к команде и чату — выпускники и кураторы всегда рады помочь и рассказать о всех нововведениях маркетплейсов.

И вот спустя полгода обучения и стажировок Марина работает удаленно с двумя селлерами. Уже после первого месяца был рост зарплаты, и в сумме она получает 50 000 рублей с перспективой повышения!

«Самое главное, когда работа приносит удовольствие. Значит сможешь найти время на обучение и развитие!» — для команды «102ТОВАРА» эти слова Марины очень греют душу: сделать человека счастливее возможно, и мы готовы в этом помочь!

Магазины, которые ведет Марина:
1. https://www.wildberries.ru/seller/153400
2. https://www.wildberries.ru/catalog/0/search.aspx?s...

До старта обучения Дарья работала редактором новостного сайта, но бросила и решила поступить на 10-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Дарье легко удается отвечать на вопросы и отзывы, закрывать возражения, а также формировать карточки товаров. Это выяснилось на стажировке у Анны Муравьевой от нашего Центра Карьеры.

Теперь настала пора искать настоящую работу. HR&Quality-менеджер «102ТОВАРА» Оксана не давала опускать руки, когда на свои отклики на Хедхантере и Авито. Работа Дарья не получала ответ. Когда нас не слышат, хочется все бросить и во всем винить себя.

Но Оксана показала на своих уроках, что получать игнор от потенциальных работодателей — вообще-то нормально на рынке труда. Нужно пробиваться и продолжать откликаться, делать хоть 20, хоть 200 откликов — ищущий да найдет. И Дарья нашла 2 предложения по работе уже через 3 дня после стажировки!

Ей понравилась вакансия «Помощник маркетплейс-менеджера» в магазине ZAMBEZI с пятидневкой и строгим графиком 9:00-18:00. На первый месяц предложили зарплату 30 000 рублей: для человека почти без опыта очень неплохо! Далее — 30 000 + %. Если Дарья будет стараться, конечно, зарплата будет увеличиваться — а кто знает ее пределы?

Когда мы принимаем решение изменить жизнь, выйти на новый уровень дохода, тем самым став свободнее — можно рассчитывать на заботу и поддержку со стороны людей, которые помогают менять себя. Команда «102 ТОВАРА» всегда рядом.

Почему на работе так важно иметь перспективу карьерного роста? Прежде всего это мотивирует нас развиваться, узнавать больше о своей специальности и проводить на работе больше времени. Кроме того, долгожданное повышение как бы закрывает определённый цикл: можно сказать себе «Я старательно работал и перешёл на новую ступень – я молодец».

Эксперты считают, что карьерный тупик может вызывать эмоциональное выгорание и депрессию. Именно поэтому так важно продумывать свой карьерный путь, прислушиваться к себе и менять работу, которая перестала (или даже не начинала) мотивировать.

Профессия, которой мы обучаем, – одна из самых перспективных на рынке труда. Спрос на хороших маркетплейс-менеджеров постоянно растёт, магазины сильно заинтересованы в том, чтобы продавать свои товары на маркетплейсах, и готовы повышать зарплаты тем, кто поможет им выйти на новый уровень. Это подтверждает кейс нашего ученика Тимура Сюняева!

До старта в новой профессии Тимур работал госслужащим. Благодаря навыкам, приобретенным на прошлом месте работы (многозадачность, самоконтроль и аналитический склад ума) молодой человек быстро и качественно освоил профессию, стал лучшим учеником потока и выигрывал ноутбук от Татьяны Кожухарь!

За обучением последовала двухнедельная стажировка, которую помог подобрать наш Центр Карьеры. Там же Тимуру помогли составить хорошее резюме, с которым ему не составило труда найти и заполучить должность менеджера-аналитика в компании «Шкипер», которая занимается продажей запчастей и аксессуаров для лодок, катеров и яхт!

Сначала наш ученик помогал магазину освоить маркетплейсы Ozon и Яндекс.Маркет, и начинались продажи на Wildberries. Зарплата Тимура во время испытательного срока составляла 45 тыс.руб., после испытательного срока – 45 тыс. руб. + 3% от оборота. Сейчас Тимур - руководитель отдела с зарплатой 150 тыс. руб.

Мы считаем, что это отличный старт! А главное – результатом доволен сам Тимур: теперь у него есть работа с перспективой карьерного роста. Мы не перестаём восхищаться нашими учениками, которые не побоялись изменить свою жизнь и освоить новую перспективную профессию. Не бойтесь и вы!

Магазин, который ведет Тимур на Ozon: https://www.ozon.ru/seller/shkiper-komplektuyushchie-dlya-katerov-i-yaht-704391/?miniapp=seller_704391
Яндекс Маркет:
https://market.yandex.ru/product--nasos-triumnyi-seaflo-sfbp1-g500-01/874469882?sku=101230683108&offerid=RVls4nTN09D7jnkUgB2utw&hid=17694480&nid=17694481

До начала обучения Олеся была фрилансером, занималась таргетингом, контент-менеджментом и логистикой, а в прошлом организовывала мероприятия. Вся ее жизнь была связана с коммуникацией.

Такая разносторонняя! Так зачем учиться новой профессии? У Олеси мечта — в будущем самой стать селлером, открыть магазин и приумножить капитал. Двое детей-дошкольников — совсем не преграда, ведь Олесю в ходе обучения сопровождали специалисты, которые дали ей не только знания, но и возможность стажировки, где она попробовала свои силы.

За пару дней до получения диплома HR&Quality-менеджер «102ТОВАРА» Оксана предложила Олесе самой написать селлеру и предложить свои услуги. Было страшно сделать первый шаг. Но Олеся не пожалела: согласившись на 2-хнедельную стажировку, она уже на 3-й день получила положительные отклики от селлера и предложение работать дальше в атмосфере взаимопонимания!

Договорились вот как: 30 000 рублей в месяц с пересмотром за каждый квартал и добавлением % от продаж. Можно представить, как в геометрической прогрессии будет расти зарплата Олеси.

Команда «102ТОВАРА» желает ученикам не бояться своих амбиций и нехватки времени!
Стоит только начать, прийти на обучение, и вы поймете, что с поддержкой сможете найти интересную работу с большими перспективами!

Иногда хочется поменять свою жизнь на 360 градусов. В такие моменты важно не затягивать с принятием решения, а сразу действовать! Так, как это сделала наша ученица Анастасия Кривилева, которая до обучения работала тренером групповых программ в фитнес-клубе.

При выборе новой профессии Анастасия решила опираться на тот опыт, который у неё уже был: девушка когда-то работала SMM-менеджером. Не секрет, что люди, у которых уже есть опыт в маркетинге, осваивают наше обучение легче и быстрее. Они часто умеют писать продающие тексты, создавать простые дизайны в графических редакторах, работать со статистикой или даже excel-таблицами. Всё это очень полезно в маркетплейс-менеджменте!

Пройдя обучение в конце августа 2022 года, Анастасия с помощью нашего наставника из Центра Карьеры составила отличное резюме и начала проходить стажировку у селлера-миллионника, отправляя параллельно отклики на вакансии. Дальше дело оставалось за малым: пройти собеседования и выбрать самое манящее предложение.

Предложений Анастасия получила пять! И выбрала работу с магазином одежды на Wildberries с зарплатой 40000 рублей на испытательном сроке и 55000 – после.

Мы очень гордимся нашими учениками. И вы можете стать одним из них!

Более десяти лет Наталья работала менеджером по работе с клиентами в крупных компаниях. Два года назад она осознала: работа больше не приносит ей удовольствие, а перспектив в развитии карьеры за долгие годы так и не появилось. Со временем это осознание стало давить на девушку так сильно, что она решила уволиться, уйдя «в никуда», и погрузиться в обучение.
К профессии маркетплейс-менеджер Наталья присматривалась долго и даже успела попасть на курс к шарлатанам. К счастью, после этого Наталья не сдалась, а решила найти новое обучение, но на этот раз досконально изучить продукт. Тут ей попался наш сайт, а следом и тест-драйв обучения.

Наталья убедилась, что имеет дело с серьёзной компанией, которая не только предоставляет большую базу знаний и возможность попрактиковаться, но ещё помогает найти стажировку и долго поддерживает связь с выпускниками.

Выбор был сделан. Наталья попала к нам на 8-ой поток, закончила обучение в сентябре, и уже к середине октября получила 3 предложения о работе. Как ей это удалось? Как только были выданы сертификаты, Наталья начала действовать: за три недели она откликнулась на 72 вакансии и сходила на 11 собеседований. Параллельно началась стажировка, подобранная нашим Центром Карьеры.

Наталья приняла предложение от работодателя, который искал эксперта для продвижения косметического бренда на маркетплейсе OZON. Оклад в первый месяц — 45 тыс. рублей. Со второго месяца к окладу прибавился процент от оборота магазина. Сейчас ее ЗП составляет 60 тыс. руб.
Мы уверены: с таким упорством Наталью ждёт замечательный карьерный путь! А главное — на этот раз ей нравится то, чем она занимается.

Не бойтесь и вы поменять свою жизнь, чтобы стать успешнее и счастливее! Присоединяйтесь к новому потоку нашего обучения и опробуйте беспроигрышную методику Натальи на себе.

Удобный график работы – это не просто слова в описании очередной вакансии. Это возможность больше времени проводить с родными и друзьями, учиться, хорошо отдыхать. Предсказуемый график даёт возможность планировать своё время на месяцы вперёд и проводить драгоценное свободное время с максимальной пользой.

Думаем, с этой мыслью согласится наш ученик Максим Першин! Когда он решил освоить профессию маркетплейс-менеджер, у него был ненормированный график работы с плавающими выходными (Максим работал продавцом-консультантом в магазине техники).

О профессии маркетплейс-менеджер ему рассказал друг. Максим как раз увлекался графическим дизайном и сразу понял: тут он пригодится. Когда из-за кризиса в магазине, где он работал, стали падать продажи, наш будущий ученик принял решение увольняться, чтобы всё время посвятить изучению новой профессии в компании «102 ТОВАРА».

Вот как описывает процесс обучения Максим: «‎Самое сложное было в начале, когда изучал первые материалы. Налогообложение, ценообразование и т.д. Я с этим никогда не сталкивался. Эти уроки мне приходилось читать и слушать несколько раз, но с каждым днем становилось легче, а полноценное понимание материала пришло только после первой стажировки и по сути еще продолжается».

Подтверждаем: возвращаться к отдельным урокам во время стажировок или работы – важно. Информации много, запомнить и понять сразу всё – сложно. Поэтому наша компания предоставляет безлимитный доступ к материалам на целый год! Кроме того, все наши ученики вступают в чат нашего комьюнити, где на их вопросы всегда готовы ответить наши эксперты или другие, более опытные, ученики.

После прохождения стажировки, которую помог найти наш Центр Карьеры, Максим сам нашёл работу с окладом 50 тыс. руб. в первый месяц и 60 тыс. руб. – после. Сейчас молодой человек работает только с Яндекс.Маркетом. Работодатель отметил, что принимает потенциального руководителя отдела. Что может быть лучшей мотивацией, чем карьерный рост? Уверены: у Максима всё получится!

Не бойтесь и вы сделать шаг в освоении новой профессии!

Так изменилась карьера выпускницы курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» Рудковской Анастасии из города Екатеринбурга.

Секрет стремительного роста у Насти простой. Она была активна на курсе и еще в процессе обучения откликнулась на вакансию на сайте hh.ru. А мы со своей стороны, как преподаватели и наставники, помогли ей составить резюме, сопроводительное письмо и упаковать результаты стажировки на нашем обучении в портфолио.

Благодаря грамотной упаковке опыта Настю взяли на работу (бренд «СадХозТорг», маркетплейсы Wildberries и OZON). Она прошла двухнедельную стажировку и устроилась в компанию на оклад 45 000 руб. с последующим повышением и процентом от продаж. Условия работы прекрасные: свободный график частично в офисе и на удалёнке.

Еще будучи ученицей курса, Настя уволилась со скучной и тяжелой работы в «Красном и Белом». Терять было нечего. За то время, сколько она там работала, не было и намека на карьерный рост: потолок в зарплате, отсутствие развития. Теперь ее обязанности на новом месте разительно отличаются от прошлой работы. Разнообразные и интересные задачи, здесь нет монотонности и рутины.

Итак, что делает Настя?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на маркетплейсе;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов.

Это очень крутая история, где человек не побоялся изменить свою жизнь кардинально. Мы Настей очень гордимся! И знаем, у вас тоже так получится.

Тому пример наша ученица Дарья Рябинина из маленького городка Миасс, выпускница третьего потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер».

Даша проходила обучение на курсе с 27 ноября по 27 декабря. Она была способной и быстро схватывала материал, прошла курс раньше других студентов. На это обратила внимание наша HR-менеджер Оксана и предложила Даше работу с поставщиком, которая уже обращалась к нам с вопросом подобрать ей хорошего менеджера по маркетплейсам.

Наших лучших студентов разбирают быстро, без работы они не остаются, это точно! Спрос на маркетплейс-менеджеров очень высокий. Вот так ученица Дарья из маленького города Миасс, менеджер в компании «РЕСО-гарантия» и с зарплатой в 25 000 руб. встретилась со своим работодателем Анной. Анна занимается автомобильными ковриками и автоаксессуарами на маркетплейсах Wildberries, OZON, Яндекс.Маркет, СберМегаМаркет и AliExpress (бренд «ДопАвтоМаг"»).

Сейчас Даша работает уже больше 5 месяцев и получает стабильную заработную плату более 55 000 руб. (оклад + % от продаж + премии). Плюс к этому она в восторге от обязанностей, которые выполняет в рамках новой работы:

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах
• Заполняет и редактирует карточки товара
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара
• Занимается ценообразованием
• Контролирует бесперебойную поставку товара
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы
• Анализирует конкурентов
• Занимается подборкой новых товаров

На интервью Даша сказала нам, что безумно счастлива: она работает онлайн и получает больше, чем раньше, и потолка в зарплате нет.

Правда, это удивительная история? Мы знаем, что вы хотели бы так же!

Именно такую стратегию выбрала наша ученица Елена Байкова. И результат не заставил себя долго ждать.

Елена живёт в Ростове-на-Дону, до старта обучения работала в инженерной должности на местном Водоканале. Пройдя обучение в августе, устроилась на стажировку в магазин ДопАвтоМаг, стажировка у селлера-миллионера, с помощью нашего Центра Карьеры. Обычно стажировки хватает, чтобы найти хорошего работодателя, но Елена пошла дальше и во время поиска работы выполняла разовые задачи, которые находила на сервисах Авито и YouDo.

Какие источники дохода у Елены сейчас?
– После подработок на фрилансе сработало сарафанное радио, и Елене стали приходить новые заказы по SEO-оптимизации и анализу ниш.
– Позже она нашла два небольших проекта, в которых помогает справляться с задачами по маркетплейсам.
– В октябре с помощью нашего Центра Карьеры Елена устроилась помощником менеджера в ещё один проект.
– А в ноябре уже нам, компании 102 ТОВАРА, понадобился куратор практики. И мы, конечно, искали специалиста среди наших учеников. Работу получила Елена.

Всего за три месяца Елена обзавелась внушительным портфолио и увеличила свой доход (зарплата до учёбы была около 30 тыс. руб.) Всю работу Елена выполняет удалённо, находясь в декрете. Восхищаемся нашей ученицей, а теперь и коллегой!

Попробуйте и вы поменять свою жизнь кардинально! А мы, как самая заботливая на рынке компания, с удовольствием вам в этом поможем!

Магазины, в которых работает Елена:
https://www.wildberries.ru/brands/stukan-style
https://www.wildberries.ru/brands/dzhinsovaya-koll...
https://www.ozon.ru/brand/zdorovoe-udovolstvie-100...

Так случилось с нашей ученицей Ириной Макаровой из Нижнего Новгорода, которая во время декрета получила новую удаленную профессию маркетплейс-менеджер и начала зарабатывать, находясь в декрете.

В прошлом Ирина — технолог пищевого производства. В 37 лет ее карьера круто изменилась. Когда пришло время выходить из второго декрета, она задумалась, как было бы здорово работать из дома.

Так она и пошла к нам на курс «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Ирина успешно сдала итоговое тестирование и получила сертификат установленного образца (так как наш курс имеет лицензию от Комитета образования), прошла стажировку в рамках обучения. А к концу ноября заработала свои первые деньги в новой должности.

Сейчас Ирина ведет двух поставщиков на маркетплейсах (ЗП — 35 000 в месяц), и такой рабочей загрузки ей достаточно, чтобы удовлетворить финансовый запрос, плюс остается время на семью и детей. Бренды, которые ведет Ирина: «Stuff Market"» и «AI.LI.KA.» (маркетплейсы Wildberries и OZON). С поставщиками Ирина познакомилась и начала сотрудничать в рамках нашей программы БезОплатная стажировка, где селлеры и менеджеры находят друг друга.

В новой профессии Ирина:

• Создает и ведет аккаунт поставщика на маркетплейсе;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;

Делает заказы товаров у российских поставщиков и китайских производителей.

За полтора месяца она ОКУПИЛА СТОИМОСТЬ КУРСА! Мы своим студентам даем не только фундаментальные знания в новой профессии, но и помогаем с трудоустройством.

Ольга Кулешова из Москвы, выпускница 3-го потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», доказала это себе и стала примером для всех — да, менять профессию и получать хороший доход можно. Надо решиться!

В 2021 году Ольга уволилась из рекламной сферы — пандемия внесла коррективы в ее жизнь тоже. Встал вопрос: где в таких условиях можно найти прибыльную, но, что тоже важно, интересную работу? Оказалось, что маркетплейсы в новых условиях стали спасением и для покупателей, и для селлеров.

Ольга выбрала полный тариф «Маркетплейс-менеджер: Аналитик» с детальным разбором аналитических сервисов, углубленным изучением всех этапов от создания карточек товаров до поставки. Эксперты в том числе поделились полезными фишками и лайфхаками, которые очень помогают ей в нынешней работе, всегда были на связи и отвечали на все вопросы 24/7. И будут на связи еще 10 лет! Ольга знает: в случае трудностей эксперты придут к ней на помощь даже после обучения.

Прямо перед новым годом она получила долгожданный и заслуженный сертификат, чтобы войти в 2022 год с новой профессией — аналитик маркетплейсов. Это явно придало ей уверенности, чтобы воспользоваться «БезОплатной стажировкой» от команды «102 товара» и пройти практику у действующего селлера. С таким опытом Ольга быстро нашла работу, откликнувшись на вакансию на hh.ru.

Ольга считает, что курс дал ей огромную базу знаний и поддержку. Благодаря этому она не растерялась, как мог бы новичок, и успешно работает менеджером-аналитиком у крупного поставщика бытовой техники «Pioneer», а также трекер-менеджером в компании «102 товара»!

Чем Ольга занимается?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;
• Занимается подборкой новых товаров.

Суммарная зарплата Ольги — 81 000 рублей! Мы очень гордимся своей ученицей, потому что это наш рекорд! Мы только ждем, кто теперь его побьет.

Об этом точно знает Татьяна Сергеева из города Белореченска, выпускница 1-го потока курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

На протяжении 10 лет она работала в сфере интернет-маркетинга: много училась, повышала квалификацию, начиная от контент-менеджера, чтобы в конечном итоге стать интернет-маркетологом.

После такого насыщенного пути Татьяну заинтересовали маркетплейсы — привлекательная ниша для заработка в современных условиях. Но полной и понятной информации о внутренней кухне и нюансах работы в интернете просто не было. Тогда Татьяна стала искать аккаунты людей, которые открыли магазины, в частности, на Wildberries, чтобы набраться опыта у них.

И она увидела анонс Татьяны Кожухарь о запуске курса «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Не было сомнений, стоит ли идти, потому что за страничкой она следила давно и читала честные и открытые посты Татьяны Кожухарь о своих проектах, видела качественную подачу. Логично, что и курс будет тоже на высоком уровне — открытые люди всегда вызывают доверие, поэтому идти к ним на обучение не очень страшно. Тем более, на тарифе VIP было условие, что 10 лучших учеников получат возможность стажировки у действующего селлера — и это было мотивацией хорошо учиться.

Во время обучения Татьяна чувствовала себя спокойно: команда курса постоянно поддерживала и отвечала на вопросы, а сам материал доступно излагался. Что умеет делать Татьяна после обучения?

• Создает и ведет аккаунт поставщика на 5-и маркетплейсах;
• Заполняет и редактирует карточки товара;
• Готовит документы на поставку и отгрузку товара;
• Занимается ценообразованием;
• Контролирует бесперебойную поставку товара;
• Работает с отчетами по продажам, прибыли, остаткам на складах;
• Общается с клиентами через отзывы и вопросы;
• Анализирует конкурентов;

Занимается подборкой новых товаров.

Уже через неделю после обучения HR-менеджер «102 товара» предложила Татьяне прийти на собеседование у действующего селлера! А это значит — пройти платную стажировку и уже зарабатывать по только что приобретенной профессии с перспективой трудоустроиться на «постоянку» и получать % от продаж магазина!

Так и вышло. Селлер продлевал договор, а потом и сама Татьяна Кожухарь предложила работу менеджера в свой бренд SandLand. И нет, это еще не все — Татьяна по своей инициативе откликалась на вакансии на hh.ru и нашла работу в крупном магазине с оборотом более 4 млн рублей. Суммарно зарплата Татьяны на тот момент составляла 50 000 рублей + %.

Теперь у Татьяны новая цель — столько знаний и опыта пора применить в собственном магазине, став владельцем, а это значит — повысить свой доход в кратном размере.

Татьяна решилась и не пожалела, ведь ее вложения окупились практически сразу, начиная от стажировки — а дальше только ее предприимчивость. А хватит ли такой предприимчивости у вас?

До начала своей карьеры в сфере маркетплейсов Светлана проработала 14 лет бухгалтером, в городе Лобня, в крупных компаниях, которые точно могут вытерпеть любой кризис: «Международный аэропорт Шереметьево» и «1С-СофтКлаб». Казалось бы, что может вынудить человека полностью поменять профессию и уйти с «насиженного места»?

Человеку нужны перемены, чтобы расти и развиваться.

Поэтому Светлана поступила на 6-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

По мере обучения Светлане очень пригодились бухгалтерские навыки: выбранное направление «Аналитика» давалось очень легко, и уже за неделю до окончания обучения Оксана — HR&Quality-менеджер нашей компании — подобрала стажировку с возможностью постоянного трудоустройства. Она помогала даже тогда, когда возникали трудности в учебе.

И уже сейчас Светлана как раз и работает аналитиком, не взяв бухгалтерии сторонних компаний даже на аутсорс для дополнительного заработка. Нет необходимости, потому что в новой профессии есть, куда развиваться и что узнавать.

Работодатель видит в ней потенциал и хочет сделать продакт-менеджером с расширенным и интересным списком обязанностей:

· Поиск товара;

· Расчет рентабельности;

· Ведение переговоров с производителем;

· Вывод продукта на маркетплейс.

Несмотря на то, что Светлана на старте своей новой профессии, она уже получает среднюю зарплату по региону, хотя о ее размере она скромно умолчала. Компания тоже не собирается стоять на месте, и вместе с ростом работодателя зарплата Светланы также будет расти.

Не бойтесь меняться, если чувствуете штиль и однообразие в жизни и профессии! Нет смысла оттягивать момент принятия решения, ведь никто сделать выбор за вас не сможет! Став менеджером маркетплейсов, вы найдете новые возможности для прогресса. И в этом вам поможет наша команда «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

Дорога к новой профессии не всегда прямая, быстрая и безошибочная. Это только в рекламе можно услышать яркие, но пустые обещания о моментальном успехе. Чтобы в полной мере прочувствовать, как же здорово жить по-другому, иногда нужно чуть свернуть, остановиться и еще раз начать — теперь уже осознанно.

Похожий опыт приобрела Елена из Санкт-Петербурга, ученица 3-го потока образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». До старта обучения она продолжительно работала в лизинговой компании «Европлан», а затем в ПАО «Сбербанк» в сегменте B2B, узнав нюансы предпринимательской деятельности. Это помогло Елене воспринимать огромный объем информации, который мы даем при обучении на маркетплейс-менеджера.

Закончив учиться прямо перед самым Новым годом, Елена еще не понимала, где она будет работать, когда длинные праздники закончатся. Образование получено, столько знаний в голове — а что делать со всем этим дальше?

Если ученики не могут самостоятельно найти вакансию, команда «102 ТОВАРА» не бросает их. С Еленой связалась Оксана — наш HR&Quality-менеджер — и предложила пройти стажировку в компании, которая обратилась к нам для поиска маркетплейс-менеджера.

Елена, пройдя стажировку, получила понимание бизнес-процессов в работе с маркетплейсами. И это вывело ее на новый уровень! Елена решила запустить собственный магазин с товаром и своей упаковкой. Перед ней стоял ряд задач:

· Выбор товара

· Поиск инвестора

· Открытие ИП

· Подготовка макета упаковки

· Поиск оборудования для производства и склада для хранения

· Согласование дизайна, сроков производства и доставки товара и самой упаковки

И все знания, как решить эти задачи, Елена получила на обучении «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» и стажировке, а не самостоятельно с нуля искала информацию и ошибалась.

Магазин Елены еще в самом начале своего пути, предстоит еще большая работа. Давайте пожелаем успехов Елене и хороших продаж!

Можно жить в большом городе, где всегда есть работа, зарабатывать комфортные деньги, но все равно чувствовать внутри, что где-то существует возможность попробовать что-то новое. Ее только нужно найти, нащупать и не отпустить. Но это сложно — например, удобный офисный стул тоже не хочет отпускать.

«Хватит сидеть в душном офисе — переходи на удаленку!» — этот банальный слоган, к которому обычно относятся с большим подозрением, оказался для Евгении из Москвы, выпускницы 1-го потока обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», далеко не банальной реальностью!

До переворота в своей жизни Евгения работала как раз в московском офисе страховой компании менеджером продаж. Конечно, ей приходилось вести разговоры с людьми, что не всегда бывает приятным, и выполнять множество задач, от которых зависит прибыль компании. Однако именно эти soft skills:

· стрессоустойчивость

· многозадачность

· организация рабочего времени

· коммуникация

· клиентоориентированность

очень помогли ей при прохождении обучения на маркетплейс-менеджера. Учиться было проще, понятнее и осознаннее. А главное — теперь свои навыки можно будет использовать куда приятнее.

После обучения у Оксаны — HR&Quality-менеджера компании «102 ТОВАРА» — оказался большой список поставщиков, которым требовался маркетплейс-менеджер, и Евгения соглашалась на все предложения, лишь бы пройти стажировку и получить настоящий практический опыт. А уже через несколько месяцев один из поставщиков предложил удаленную работу на полный рабочий день с зарплатой 40 000 рублей! Причем Евгения развивается не в одном магазине, а получает опыт в 2 личных кабинетах. Значит, это перспектива, что оборот обязательно будет выше, а зарплата куда больше! Можете посмотреть товары:

· Магазин постельного белья Сон: https://www.wildberries.ru/catalog/93075719/detail.aspx?targetUrl=MS&size=149089199

· Магазин tm_exclusive_: https://www.wildberries.ru/catalog/110459609/detail.aspx?targetUrl= tm_exclusive_

Жизнь вне офиса, безусловно, есть, и наши ученики образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» доказывают это себе в первую очередь и нам, что нужно лишь не побояться встать со стула и схватить возможность, которая ждет вас с каждым потоком обучения в компании «102 ТОВАРА»!

Некоторые жители Подмосковья поэтому не жалеют каждый день много часов на дорогу, которые бы с удовольствием могли провести с близкими. Вот такая вот цена работы в Москве.

Но все же люди сейчас понимают, что можно иметь доход по московским меркам, даже не проживая там, а уж тем более не тратя время на транспорт и пробки. Например, как Марина, выпускница 4-го потока образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего». Она живет в небольшом городе Долгопрудном — буквально в паре десятков километров от Москвы — с населением всего 120 тысяч человек, где средняя зарплата довольно сильно отличается от московской.

В какой-то момент Марина поняла, что 15 лет стажа в банковской сфере и еще 3 года в косметологической как-то не очень радуют перспективой увеличения дохода. Почему бы в таком случае просто не взять и не поменять сферу снова? Да еще с возможностью перестать добираться до места работы, вырезая по паре часов из жизни каждый день? Тем более, что можно удаленно обучиться профессии «Маркетплейс-менеджер» с возможностью трудоустройства сразу после обучения.

Интересно, что Марина сейчас работает с товарами для здоровья, что косвенно соприкасается с ее прошлым опытом работы в косметологии.

А что с доходом? Марина прокомментировала это так: "Зарплата мне нравится, и я с лихвой окупила обучение. Ни разу не пожалела, что его прошла и устроилась на эту работу". У нее нет необходимости куда-то ездить, ведь эти часы на дорогу она спокойно тратит, зарабатывая еще больше. И это не предел — с ростом магазина растет и доход менеджера маркетплейсов.

Действительно, дорога и пробки очень изматывают человека, и ему сложнее работать. Может, пора переходить на удаленку, где можно грамотно планировать свое время и получать зарплату, как в Москве или еще выше? Компания «102 ТОВАРА» — как самая заботливая компания на рынке онлайн-образования — готова сопровождать вас в увлекательном обучении, чтобы вы нашли для себя перспективную работу!

Разумеется, речь о проверенных компаниях, которым доверяют авторитетные сайты по поиску работы, например, HH.ru, ведь он сотрудничает только с лучшими. Получается, из огромного списка и со страхом нарваться на некачественное уже не нужно выбирать.

У Анастасии из города Минеральные воды получилось примерно так. Она отработала 13 лет менеджером по продажам финансовых продуктов в крупном банке страны, но ее перестал устраивать график работы и отсутствие времени на обучение чему-то новому. Все-таки один выходной хочется посвятить себе, а не обучению. Более удобным оказался сменный вариант графика, да еще недалеко от дома, в качестве администратора школы английского языка. К финансовым знаниям у нее прибавились навыки продажи курсов, составления расписания, организации мероприятий.

Анастасия уже раннее слышала о том, что люди обучаются на маркетплейс-менеджера, и это перспективно в плане денег и личной свободы. Поэтому она сделала важный шаг — ушла из банка, чтобы начать учиться. Только вот куда пойти, чтобы не разочароваться? И очень вовремя на почту пришло письмо от HH.ru с приглашением посетить открытую бесплатную лекцию компании «102 ТОВАРА». Анастасия записались, получила обратную связь от куратора Стеллы, получила ответы во время лекции на все свои вопросы и стала ученицей 5-го потока обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» по направлению «Менеджер маркетплейсов».

Успешно отучившись, Анастасия поняла, что хочет дальше развиваться в сфере маркетплейсов и выйти на рынок труда с еще большим объемом знаний. Поэтому она приняла решение поступить на 6-й поток по направлению «Менеджер-аналитик».

Безусловно, две ступени обучения сильно повышают шанс найти вакансию с очень высоким уровнем дохода, потому что компетенции и навыки специалиста стоят дорого, а селлерам нужны такие профессионалы!

Специалисты «102 ТОВАРА» подобрали стажировку для Анастасии, которую она успешно завершила, трудолюбиво занимаясь двумя магазинами селлера и одновременно заканчивая обучение. По итогам стажировки Анастасия стала полноценным сотрудником в компании селлера, и сейчас работает в должности «Аналитик отдела продаж» на Wildberries (https://www.wildberries.ru/seller/77878?sort=popular&page=1&fbrand=525637) и Ozon (https://www.ozon.ru/seller/neomix-217230/?miniapp=seller_217230).

Не бойтесь даже в кризисной ситуации уходить оттуда, где вам некомфортно и неперспективно. Время идет — чем раньше вы откроете дверь в новое, тем меньше будет сожалений, что не начали раньше. А компания «102 ТОВАРА» всегда будет рядом и с радостью наблюдать, как вы становитесь крутым и востребованным специалистом!

Поддержка близких очень помогает поверить в себя, особенно когда после десятилетий стабильной работы пора уже выйти из зоны комфорта и заняться реально прибыльным делом. Родные люди не всегда с энтузиазмом относятся к таким изменениям, и их можно понять — вроде все было хорошо и гладко, зачем что-то менять? И тогда приходится доказывать себе и окружающим, что новая профессия действительно стоит того, чтобы поставить на нее все и рискнуть, как это сделала Юлия из теплого южного городка Керчь.

Ее муж не очень приветствовал желание обучаться на маркетплейс-менеджера: до сих пор считается, что удаленная интернет-профессия не может быть связана с постоянным и приличным заработком, да и могут обмануть. Поэтому даже не выделил деньги из семейного бюджета. Тем не менее, Юлия не отступилась от своей цели и записалась на 6-й поток образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», до этого 15 лет проработав продавцом-дизайнером в салоне штор и менеджером по продажам в кредитной компании. Ее доходы никак не переходили планку в 25 000 рублей — это средняя зарплата по городу.

Обучение проходило достаточно легко, потому что Юлия отлично умела работать в режиме многозадачности и укладываться в срок, обрабатывать большой ассортимент товаров и вести учет в сложных таблицах Excel. Стажировку Юлия проходила у крупного селлера Анны Муравьевой, чей оборот составляет более 3,5 млн рублей — это оказался очень полезный опыт!

А сейчас Юлия работает у крупного экологичного бренда, разместившегося в том числе на Wildberries (https://www.wildberries.ru/brands/baba-klava) и Ozon (https://www.ozon.ru/seller/baba-klava-70667/produc...).

Она больше не думает возвращаться на предыдущее место, потому что работа на маркетплейсах приносит и доход, и классные эмоции. Сейчас Юлия получает 35 000 + % от продаж, и в перспективе у магазина расширение ассортимента товаров, а значит — рост зарплаты маркетплейс-менеджера.

Кстати! Муж все-таки признал свое поражение, видя результат Юлии, и сам теперь тоже хочет работать менеджером маркетплейсов. Кажется, это заразно! Он зря переживал из-за финансов: рассрочка на обучение окупилась у Юлии очень быстро за счет стажировки, разовых оплачиваемых заданий и дальнейшего трудоустройства на полный рабочий день. И этот путь она прошла всего за 1 месяц после окончания обучения!

Еще раз вернемся к цифрам: Юлия 15 лет зарабатывала максимум 25 000 рублей в офлайне и не могла выйти на более высокий доход. Всего за 1 месяц в онлайне ее доход увеличился
до 35 000 + %!

Конечно, прежде всего нужно доказать себе, что вы можете уйти с надоевшей работы и у вас хватит сил перевернуть с ног на голову свою жизнь. Даже если поначалу родственники будут не очень довольны вашим решением. Мы, компания «102 ТОВАРА», будем рады поддержать вас на этом пути и дать необходимые знания, чтобы вы на новой работе сумели сказать себе: «Я смогла/Я смог»!

Ставить себе всё новые челленджи — это проверка на прочность, постоянное развитие и в конечном итоге внутреннее удовлетворение. Особенно приятно, когда такой вызов еще и приносит дополнительные деньги.

С такой любознательностью к команде «102 ТОВАРА» пришла Анастасия, чтобы освоить новую для себя профессию «Маркетплейс-менеджер». Она присоединилась к 5-му потоку обучения «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего», уже имея постоянную и хорошо оплачиваемую работу в должности директора салона Askona в городе Анапе. Руководящие должности она занимает с 18 лет и привыкла к многозадачности. Казалось бы, зачем тратить время на обучение, если можно отдыхать и так от весьма непростой работы? Анастасия взаимодействует с большим количеством таблиц, цифр, клиентов, товаров, прямыми продажами. Но ей захотелось еще больше задач.

После прохождения обучения Анастасия благодаря безоплатной стажировке от Центра Карьеры «102 ТОВАРА» попала к крупному поставщику, у которого широкий ассортимент товаров — это очень порадовало и заинтересовало ее. Есть задачи — нужно как компетентному маркетплейс-менеджеру наладить процессы для их решения. После первой недели селлер предложил Анастасии остаться еще на месяц с зарплатой 15 000 рублей для того, чтобы оценить в полной мере эффективность проделанной работы в магазине. А после высокой оценки она осталась там на постоянной основе уже с доходом 20 000 рублей + %.

В ближайшем будущем Анастасию ждет резкий рост дохода — она будет вести 3 магазина: 2 на Wildberries и 1 на Ozon. Можно догадаться, что ее зарплату теперь можно умножить на 3! И это при том, что Анастасия по-прежнему работает директором в салоне.

Эта история наглядно показывает, что любознательность может дать не просто новые интересы в жизни, но и хорошо оплачиваемые интересы. Компания «102 ТОВАРА» лишь помогла Анастасии получить навыки, знания и возможность стажировки, а дальше — все только в руках человека, который упорно ищет и обязательно найдет!

Не знаем, согласится ли с ними наша ученица Ирина. История её маркетплейс-карьеры выглядит так:

• в ноябре 2021 года прошла наш курс;
  
• после прохождения двухнедельной стажировки устроилась работать маркетплейс-менеджером с окладом 18000 + процент от продаж (найти стажировку без опыта работы помог наш центр карьеры);
  
• в июле 2022 года запустила свой первый магазин на Wildberries как самостоятельный селлер; ассортимент магазина состоит из товаров для красоты и спорта.

При выборе ниши для своего магазина Ирина опиралась на несколько важных критериев: количество конкурентов, сезонность, продажные цены, потребность в сертификации и чтобы нравилось.

Мы поддерживаем идею о том, что ниша должна нравиться. Так человеку становиться легче тестировать ассортимент, придумывать вовлекающие описания товаров, отвечать на возражения и т.д. А все эти действия вкупе помогают стать эффективнее и быстрее заработать первые деньги.

К сентябрю магазин Ирины вышел на оборот в 65 тысяч рублей в месяц. Работа маркетплейс-менеджером тоже не стоит на месте, поэтому Ирина продолжает расти и как менеджер, и как самостоятельный селлер.

Очень гордимся результатами каждого нашего ученика! И очень рады, когда их труд приносит не только деньги, но и удовольствие.

Готовы помочь и вам найти работу по душе!

Пройдя обучение «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер» Михаил успешно справился со стажировкой в магазине нашего эксперта Риммы, а потом сам нашел работу в онлайн-магазине металлообрабатывающего оборудования. Михаил помогает компании выйти на новый уровень, освоив маркетплейсы.

Сейчас его заработная плата составляет 40 тысяч рублей, к окладу ежемесячно добавляется хороший процент от оборота магазина. В среднем выходит 65-70 тысяч рублей ежемесячно.

Компания Михаила активно растёт: сейчас товары появляются на новых площадках, а ассортиментом интересуются уже не только одиночные потребители, но и целые компании. Взять на себя развитие направления B2B предложили именно Михаилу!

Добавим, что работает молодой человек удалённо, что в наше время можно считать большим преимуществом.

По секрету Михаил сказал, что в ближайшее время в его компании планируется расширение: понадобятся новые маркетплейс-менеджеры. И таких быстро-растущих онлайн-магазинов сейчас много! Успейте получить профессию будущего!

Магазины, которые ведет Михаил:
https://www.ozon.ru/seller/alta-tulz-267317/produc...
https://market.yandex.ru/business--alta-tulz/40371...

Довольно часто наши студенты влюбляются в работу с аналитикой. Среди таких учеников – Марина.

Её аналитический склад ума помогал ей успешно работать директором магазина крупного бренда одежды. В этом году Марине захотелось перемен и роста – выбор пал на обучение маркетплейс-менеджменту.

После прохождения всех блоков Марина прошла сразу две стажировки, с их поиском помог наш «Центр Карьеры».

«‎Самое простое во время стажировки – загрузка карточек товаров и их остатков. Самое интересное и приятное – аналитика. А самое сложное, наверное, поиск товара в Китае, неплохо бы китайский для этого знать! Нюансов своих много. Огромное спасибо селлеру, он предоставил для работы множество инструментов, которыми пользуется сам,» – так Марина вспоминает свою стажировку.

После стажировок один из селлеров предложил нашей ученице работу с окладом 30 тысяч рублей. К тому времени у Марины уже был один оффер от нового селлера с точно таким же окладом. С поиском первой работы тоже помог наш «Центр Карьеры».

Сейчас Марина продолжает работать директором офлайн-магазина, а ещё работает сразу в двух онлайн-магазинах, зарабатывая дополнительно 60 тысяч рублей. Совсем скоро к этой сумме должны прибавиться проценты от продаж. Думаем, это будет отличная сумма, потому что на новых работах Марина продолжает делать то, что умеет лучше всего – продавать красивую одежду.

Неплохой результат, правда? Всего за три с половиной месяца, а именно столько времени прошло с окончания обучения, Марина нашла две работы в новой специальности и сейчас имеет возможность полностью отказаться от своей прежней офлайн-работы.

Не устанем говорить и писать, что очень гордимся нашими учениками! Не бойтесь менять свою жизнь, не бойтесь желать большего, не бойтесь учиться – мы вам в этом поможем!

Магазины, где работает девушка:
https://www.wildberries.ru/brands/proud-mom
https://www.wildberries.ru/brands/duna

Мы обожаем компании, в которых силен дух стартапа! Наверное, это связано с тем, что руководитель компании «102 ТОВАРА» Татьяна Кожухарь несколько раз реализовывала бизнес-идеи с нуля. И многие наши сотрудники уже тогда начинали с ней совместную работу.

Конечно, стартапы – это не про быстрый и простой заработок. Чтобы согласиться на работу в крутом, но только начинающем бизнесе нужно быть настоящим энтузиастом. Таким, как наша ученица с 8-го потока Екатерина Смирнова.

Девушка закончила обучение меньше месяца назад, но уже успела:

– пройти стажировку в онлайн-магазине сухофруктов (найти работодателя помог наш «Центр Карьеры») и помочь селлеру появиться на площадках OZON, Wildberries и Яндекс Маркете;
– самостоятельно найти начинающего перспективного селлера, продающего чай и кофе, и договориться с ним о работе за 10% от оборота магазина (Екатерина с помощью своих навыков повышает магазину продажи через AliExpress и Wildberries, а компания отдает ей часть выручки);
– пройти еще одну стажировку, подобранную «Центром Карьеры», и устроиться на работу к селлеру-миллионнику с зарплатой 15 тысяч рублей в месяц и перспективой повышения. Сейчас в среднем Екатерина получает около 70 000 рублей.

Важно отметить, что у Екатерины двое детей, с которыми она сидит в декрете.

Как ей удаётся всё успевать? Помог опыт с прошлого места работы: девушка была заместителем заведующего аптекой, где нужно было работать с большим объёмом информации и уметь четко распределять время.

Екатерина рассказывает о работе очень увлечённо. Чувствуется, что у девушки горят глаза! Нас это безумно вдохновляет. А вас? Проходите наше обучение и занимайте своё место в мире маркетплейс-менеджмента!

Магазины, которые ведет Екатерина:
https://www.wildberries.ru/seller/326662
https://www.wildberries.ru/brands/mospechat-544448

Чаще всего профессии маркетплейс-менеджер приходят обучаться люди с похожим опытом работы в прошлом. Среди наших учеников многие раньше работали в маркетинге, аналитике или логистике.

Но есть и такие студенты, которые полностью сменили направление деятельности. Такие кейсы нас особенно вдохновляют!

Василий шестнадцать лет работал инженером сервисной службы в компании, продающей бытовую технику. Идея освоить новую профессию пришла постепенно: сначала понравилось, как работает OZON, а потом на глаза попалась реклама нашего обучения.

«Было страшно, но я решился что-то менять» – так описывает Василий свои эмоции в те дни. Важную роль сыграла поддержка семьи: мужчину очень поддержали его дети.

Мы очень рады, что Василий оказался именно в наших руках! Потому что это было его первое онлайн-образование. Представляете, как много людей разочаровываются на первом этапе и больше никогда не доверяют образовательным платформам?

С нами Василий полностью прошёл обучение, а после – устроился на стажировку к одному из наших экспертов. Помогло грамотно составленное резюме (оказалось, что Василий хорошо пишет). После стажировки селлер предложил работу.
Сейчас мужчина работает удалённо в двух проектах. Это большая победа для человека, кардинально поменявшего сферу деятельности. Уверены: впереди у Василия множество новых побед!

Присоединяйтесь и вы к нашей дружной маркетплейс-семье! Не бойтесь принимать важные решения!